Konfliktmanagement. Schwierige Situationen souverän meistern.
Seminar
In Hamburg
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Methodik
Inhouse
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Ort
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Unterrichtsstunden
14h
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Dauer
2 Tage
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Beginn
nach Wahl
Damit Sie in Konflikten im emotionalen Gleichgewicht bleiben sowie souverän und konstruktiv handeln können, lernen Sie in diesen zwei Tagen, Konfliktsituationen und Ihren Konfliktpartner besser zu verstehen und zielgerichtete Konfliktgespräche zu führen. Gerichtet an: Alle, die Konflikte souverän und effektiv lösen können möchten.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
keine
Meinungen
Themen
- Konfliktlösung
- Konfliktbewältigung
- Konfliktmanagement
- Konfliktsouveränität
- Konfliktgespräche führen
- Lösungsorientierte Kommunikation
- Kommunikation
- Rückmeldung geben
- Grenzen setzen
Dozenten
Elke Overdick, Dipl.-Psych.
Trainerin / Coach
Ausbildung und Berufserfahrung: - Diplom-Psychologin - Studium der Betriebswirtschaftslehre - Langjährig in der Wirtschaft (u. a. Vertrieb, kaufmännische Leitung) - Mehrjährige Tätigkeit als psychologische Psychotherapeutin (psychosomatisch orientierte Klinik + Suchtklinik) - 1999 Gründung und seither Geschäftsführung von OVERDICK Coaching und Training. // Zusatzqualifikationen: - Kommunikationspsychologie - Systemisches Coaching + Supervision - Business + Provokatives Coaching - Master im NLP - Klassische + Kognitive VT - Integrative Sozialtherapie (Sucht) - Approbation
Inhalte
Wo Menschen auf engem Raum und mit begrenzten Ressourcen zusammenarbeiten, bleiben Konflikte nicht aus. Nicht selten kommt es zum Streit mit Kollegen, Mitarbeitern und Kunden oder zu Unstimmigkeiten mit Geschäftspartnern und Vorgesetzten. In solchen Situationen kennen viele dann nur zwei mögliche Verhaltensweisen: Flucht oder übertriebenen Angriff. Doch es gibt Alternativen, die es ermöglichen, Konfliktsituationen souverän zu meistern.
Ziele:
Damit Sie in Konflikten im emotionalen Gleichgewicht bleiben sowie souverän und konstruktiv handeln können, lernen Sie in diesen zwei Tagen, Konfliktsituationen und Ihren Konfliktpartner besser zu verstehen und zielgerichtete Konfliktgespräche zu führen.
Inhaltliche Schwerpunkte:
- Erkennen und Verstehen von Konflikten
- Kennenlernen verschiedener Konfliktstile
- Systematisches Konfliktlösen
- Konstruktives Feedback geben
- Vorbereitung und Durchführung von Konfliktgesprächen
- Konstruktive Kommunikation
- Eskalation und Friedensangebote
- Emotionale Gelassenheit
Methoden:
- Kurze Theorie-Einheiten
- Einzelreflexion
- Diskussion und Austausch
- Einzel-, Kleingruppen- und Plenums-Übungen
- Praktische Übungen mit Video-Unterstützung
- Feedback
Zusätzliche Informationen
Maximale Teilnehmerzahl im offenen Training bei OVERDICK Coaching und Training: 6
Maximale Teilnehmeranzahl im internen Training bei Ihnen: 12
Konfliktmanagement. Schwierige Situationen souverän meistern.