Konfliktmanagement - Strategien und Lösungen im beruflichen Alltag

CoBeT® - Coaching-Beratung-Training
In Darmstadt, Stadt des Jugendstils

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Tipologie Seminar
Niveau Anfänger
Beginn Darmstadt, stadt des jug...
Beginn 16.08.2017
weitere Termine
  • Seminar
  • Anfänger
  • Darmstadt, stadt des jug...
  • Beginn:
    16.08.2017
    weitere Termine
Beschreibung

Konflikte zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verursachen finanzielle und wirtschaftliche Schäden für Unternehmen und psychische bzw. gesundheitliche Schäden bei den betroffenen Mitarbeitern. Welche Strategien und Vorgehensweisen helfen Ihnen Konflikte zu vermeiden? Erfahren Sie mehr über die Grundaspekte der Konfliktthematik und erhalten Sie Antworten auf die Fragen nach Entstehung...

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
16.August 2017
04.Oktober 2017
22.November 2017
15.Dezember 2017
Darmstadt, Stadt des Jugendstils
Hessen, Deutschland
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Beginn 16.August 2017
04.Oktober 2017
22.November 2017
15.Dezember 2017
Lage
Darmstadt, Stadt des Jugendstils
Hessen, Deutschland
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Themenkreis

Konflikte zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verursachen finanzielle und wirtschaftliche Schäden für Unternehmen und psychische bzw. gesundheitliche Schäden bei den betroffenen Mitarbeitern. Welche Strategien und Vorgehensweisen helfen Ihnen Konflikte zu vermeiden? Erfahren Sie mehr über die Grundaspekte der Konfliktthematik und erhalten Sie Antworten auf die Fragen nach Entstehung, Ursachen und Bewältigungsalternativen von Konflikten! Lernen Sie Konflikte rechtzeitig zu erkennen, entstandene Konfliktsituationen richtig einzuschätzen und machen sich mit Konfliktlösungsstrategien vertraut!

Ziel / Inhalte / Ihr Nutzen:

  • Überblick über die Grundaspekte der Konfliktthematik
  • Entstehung, Ursachen und Bewältigungsalternativen von Konflikten
  • in praktischen Anwendungen Konflikte rechtzeitig erkennen, ihnen auf den Grund gehen und entstandene Konfliktsituationen richtig einschätzen
  • Kenntnisse über unterschiedliche Konfliktmechanismen
  • Konfliktlösungsstrategien, vermitteln und Konflikte nachhaltig lösen
  • Mitarbeitergespräch und Moderation als Konfliktsteuerungsinstrumente
  • Gesprächsführung und Konfliktsteuerung
  • Möglichkeiten der Konfliktprävention

Erfolge des Zentrums


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