Konfliktprävention in Teams

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Inhouse

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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Inhouse
Beschreibung

Optional sind intensive Outdoor-Übungen integriert, die Gelegenheit bieten, ausgetretene Pfade zu verlassen und neue Handlungs- und Entscheidungswege auszutesten. Sie analysieren dabei die Stärken und Schwächen jedes einzelnen und spüren sie in Synergie wirken. Nach dem praktischen Erleben wird der Transfer auf die Unternehmenssituation geleistet. Am Ende des Workshops haben Sie konkrete Strategien zur Verfügung, Teamqualität zu bewerten und zu optimieren.

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Themenkreis

Funktionierende Teams haben wenig Konflikte. Umgekehrt sorgt eine gute Konfliktkultur für funktionierende Teams. Doch wie schaffen Sie diese Voraussetzungen? Prinzipien der Teambildung, Teamentwicklung und Teamdynamik stehen im Zentrum dieses Kurses.

Optional sind intensive Outdoor-Übungen integriert, die Gelegenheit bieten, ausgetretene Pfade zu verlassen und neue Handlungs- und Entscheidungswege auszutesten. Sie analysieren dabei die Stärken und Schwächen jedes einzelnen und spüren sie in Synergie wirken. Nach dem praktischen Erleben wird der Transfer auf die Unternehmenssituation geleistet. Am Ende des Workshops haben Sie konkrete Strategien zur Verfügung, Teamqualität zu bewerten und zu optimieren.

Inhalte
  • Team-Analyse-Instrumente
  • Die 12 „Team-Verstärker“
  • Teamtypen und Teamrollen
  • Teamphasen (die „Team-Uhr“)
  • Konfliktprävention in der Teamentwicklung
  • Phasengerechte Teamkonfiguration
  • Initiationsrituale für neue Teams
  • Trouble-Shooting für Konflikte in Teams
  • Abschlussrituale für erfolgreiche Teams

Alle Seminare sind auch inhouse möglich. Wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles Angebot im Umfang von üblicherweise 1-3 Trainingstagen. Alle Themen sind selbstverständlich auch als individuelle Beratung oder Coaching buchbar bzw. als Teamcoaching für bestehende Teams.


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