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Konflikttheorien in der Mediation
Seminar
In Heidelberg ()
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Unterrichtsstunden
12h
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Dauer
2 Tage
Mediatoren in Ausbildung.
Methodisch lebt das Seminar wie gewohnt vom Wechsel zwischen theoretischen Inputs und Demonstrationen des Kursleiters, Rollenspielen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer sowie Selbsterfahrungsübungen.
Hinweise zu diesem Kurs
Grundkenntnisse in der Mediation.
Meinungen
Themen
- Mediation
- Verhandeln
- Konfliktlösung
Dozenten
Thomas Rüttgers
Mediation, Recht, Konfliktmanagement
ist Diplomjurist, Psychologe, ausgebildeter Körperpsychotherapeut und Traumatherapeut (Hakomi). Seine Mediationsausbildung erhielt er am Community Mediation Service-Center (CMS) in Boulder, USA und am Heidelberger Institut für Mediation (HIM). Tätigkeitsschwerpunkte sind die Erwachsenenpsychotherapie, Paartherapie und Mediation. Seit 2001 ist er als Mediator und Konfliktmanager tätig. Seit 2004 arbeitet er als Psychologe in freier Praxis, in Beratungsstellen für Ehe-, Familien- und Lebenskonflikte sowie als Dozent bei verschiedenen Weiterbildungseinrichtungen. Er ist Mitglied der BAFM.
Inhalte
Konflikte zwischen Menschen haben mehrere Dimensionen: individuelle Persönlichkeit, Beziehungsebene, Sachebene und Umfeld. Durch diese Vielschichtigkeit tendieren Konflikte dazu, sich dynamisch zu entwickeln – sich auszuweiten, grundsätzlicher zu werden und andere mit hineinzuziehen. Insbesondere, wenn eigene Gerechtigkeitsvorstellungen betroffen sind. Je nach Konfliktstufe (niederschwellig bis hocheskaliert) können daher unterschiedliche Vorgehensweisen in der Mediation erforderlich sein.
Das Seminar soll dazu beitragen, die Konfliktdynamiken besser zu verstehen und das Handeln in der Mediation aus diesem Verständnis heraus zu verbessern. Dazu werden die TeilnehmerInnen verschiedene Konfliktmuster kennenlernen und die damit verbundenen Bedürfnisse und Gefühle der Konfliktpartner ergründen. Neben dem professionellen Blick auf die Medianten stehen auch die eigene Haltung zu Konflikten und unser persönlicher Umgang damit im Fokus des Seminars.
Im Seminar werden folgende Themen behandelt:
Theorie des sozialen Konflikts
zentrale und periphere Anteile (Teilsysteme) sozialer Konflikte
Lösungsresistenz: emotionale Barrieren und strukturelle psychologische Veränderungen im Konflikt als Hindernis bei der Konfliktlösung
Konfliktstile und Konfliktmuster der Medianten
dyadische Machtungleichgewichte
Methodisch lebt das Seminar wie gewohnt vom Wechsel zwischen theoretischen Inputs und Demonstrationen des Kursleiters, Rollenspielen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer sowie Selbsterfahrungsübungen.
Konflikttheorien in der Mediation