Konstruktiver Umgang mit Konflikten im Team

Unterschiedliche Wahrnehmungen von Situationen und Ereignissen, das individuelle Kommunikationsverhalten jedes Teammitglieds und gestörte Beziehungen sind die wesentlichen Ursachen für die Entstehung von Konflikten im Team. Da Konflikte die Tendenz haben, unkontrolliert zu eskalieren, können sie nicht unter den Tisch gekehrt werden. Nur wenn es gelingt, faule Kompromisse zu vermeiden und stattdessen mit Konflikten konstruktiv umzugehen, kann ein Team Höchstleistungen erzielen.

In diesem Training lernen Sie Konflikte im Team zu erkennen und professionell zu bearbeiten. Sie gewinnen die Fähigkeit die Konfliktparteien zu konfrontieren, ohne selbst Partei zu ergreifen. Durch geschickte Intervention gelingt es Ihnen, den Lösungsraum zu erweitern und einen Konsens herzustellen. Ihr konstruktiver Umgang mit Konflikten wird die Leistungsfähigkeit des Teams steigern