Konflikte, Kontroversen, Krisen und Kritik erfolgreich bewältigen

1. Die unterschiedlichen Perspektiven von Konflikten, Kontroversen und Krisen betrachten und kennen lernen.
2. Wie lassen sich in schwierigen Situationen neue Chancen für die Zukunft ableiten?
3. Beziehungsstörungen als Warnsignale erkennen und bewältigen.
4. Das Bedrohungspotential von Konflikten, Krisen und Kontroversen erkennen und nach neuen Wegen der Zusammenarbeit suchen.

Führungskräfte

keine

keine

Durch gezielte psychologische Betrachtungen. Ferner werden eine Vielfalt von Beispielen und Alternativen in praktischen Übungen durchgespielt und auf die Tauglichkeit für das Alltägliche überprüft.

Umfangreiches Informationsmaterial