Konzept einer systematischen Personalentwicklung

IHK-Zentrum für Weiterbildung Heilbronn
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Beschreibung

Personalentwicklung hat die Aufgabe, die Mitarbeiter so zu qualifizieren, dass sie die gegenwärtigen und zukünftigen Arbeitsaufgaben im Unternehmen anfor-derungsgerecht erfüllen können. Dabei sollen die individuellen Ziele der Mitarbeiter berücksichtigt werden. In diesem Seminar werden Ihnen die aktuellen Trends der Personalentwicklung praxisbezogen vermittelt.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Heilbronn
Ferdinand-Braun-Str. 20, 74012, Baden-Württemberg, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

Personalleiter, Leiter Personalentwicklung, Mitarbeiter aus der Personalentwicklung

Themenkreis

- Begriff und Zielsetzung der Personalentwicklung- Personalentwicklung abgeleitet von der unternehmerischen Zielsetzung- Zusammenhang Personalentwicklung und Organisationsentwicklung- Rolle der Führungskräfte und der Unternehmensleitung in der Personalentwicklung
- Vorgehensweise bei der Konzeptionserstellung - Projektmanagement als Instrumentarium
- Bildungsbedarfsanalyse
- Führungsnachwuchskreis und Potentialeinschätzungen
- Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen im Unternehmen
- Zielgruppenbestimmung
- Personalentwicklungs-Controlling


Teilnahmevoraussetzung
Personalleiter, Leiter Personalentwicklung, Mitarbeiter aus der Personalentwicklung

Bildungsziel des Seminars
Personalentwicklung hat die Aufgabe, die Mitarbeiter so zu qualifizieren, dass sie die gegenwärtigen und zukünftigen Arbeitsaufgaben im Unternehmen anfor-derungsgerecht erfüllen können. Dabei sollen die individuellen Ziele der Mitarbeiter berücksichtigt werden. In diesem Seminar werden Ihnen die aktuellen Trends der Personalentwicklung praxisbezogen vermittelt.

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