Krankheitsbedingte Fehlzeiten

Arbeit und Lernen Detmold GmbH
In Hannover

665 
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  • Seminar
  • Anfänger
  • Hannover
  • Dauer:
    3 Tage
Beschreibung

Liebe Kolleginnen, Liebe Kollegen, Krankheiten können, vor allem wenn sie zu häufiger oder längerer Arbeitsunfähigkeit führen, gravie-rende Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis haben. Beschäftigte werden oftmals mit einer Analyse ihrer Fehlzeiten, mit Rückkehrgesprächen und weiteren Instrumenten des Fehlzeitenmanagements konfrontiert, ohne dass sie exakt um ihre Rechte wissen.
Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Hannover
Niedersachsen, Deutschland
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Themenkreis

  • Krankheitsbedingte Fehlzeiten - betriebliche Ursachen und aktuelle Zahlen
  • Gesundheitsdaten (u.a. Fragerecht des Arbeitgebers, Erforderlichkeit im Beschäftigungsver-hältnis, Betriebsarzt und Schweigepflicht)
  • Formen von Rückkehrgesprächen, Beschäftigtendatenschutz und Grundrechte
  • Bestandteile des Fehlzeitenmanagements (z.B. Abmahnung, Kündigung, Krankenkontakte) und rechtliche Grundlagen (Zulässigkeit)
  • Pflichten der Beschäftigten bei Erkrankungen
  • Arbeiten trotz Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung?
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement als bessere Alternative zum Fehlzeitenmanage-ment!
  • Rechtliche Mitbestimmungsmöglichkeiten der Interessenvertretungen und praxiserprobte Strategien (u.a. Präsentismus, Gefährdungsbeurteilung)
  • Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts

Zusätzliche Informationen

Preisinformation: zzgl. 19 % USt und Hotelleistungen

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