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Kündigung aus Gründen in der Person - insbesondere wegen Krankheit
Seminar
In Leipzig ()
Beschreibung
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Kursart
Intensivseminar
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Niveau
Fortgeschritten
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Unterrichtsstunden
8h
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Dauer
1 Tag
Personenbedingte Kündigungsgründe, vor allem Fehlzeiten wegen Krankheit, belasten durch betriebliche Ablaufstörungen und Kosten. Wann und wie kann der Arbeitgeber sich durch Kündigung einseitig trennen? Die von der Rechtsprechung gestellten Anforderungen werden für die betriebliche Praxis der Teilnehmer umsetzbar gemacht. Gerichtet an: Führungskräfte und Mitarbeiter aus Personalabteilungen in Privatwirtschaft und öffentlichen Dienst
Wichtige Informationen
Mit Bildungsgutschein
Meinungen
Themen
- Sozialrecht
- Rechtssprechung bzgl Kündigung
Dozenten
Norbert Reiffenhäuser
Arbeitsrecht
Inhalte
Seminarziel
Die von der Rechtsprechung gestellten Anforderungen werden für die betriebliche Praxis der Teilnehmer umsetzbar gemacht. Seminarinhalt
- 'Personenbedingte' Konstellationen, z.B. Verlust der 'Lizenz', fehlemde Eignung, Haft, fehlende Arebitserlaubnis, Tendenz-Abweichler...
- Hauptanwendungsfall: Krankheitsbedingte Ausfalleiten
Varianten: Häufig kurze, längere anhaltende oder dauerhafte Arbeitsunfähigkeit - 'Betreibeliches Eingliederungsmanagement' ('BEM) vorschalten!
- Datenschutz beim BEM? Kontrolle durch Bertiebsrat
- Anforderungen an das 'BEM'; prozessuale Folgen bei Nichtsbeachtung
- BAG: 'Leidensgerechten' Arbeitsplatz für Kranke freimachen!
- Die Spielregelen des BAG für Angebot eines Alternativarbeitsplatzes
- Verhaltensoption oder sofortige Änderungskündigung - die Abläufe
- Prüfpunkte: Negative Prognose, Betriebsstörungen, Interessenabwägung
- Betriebsablaufstörungen und / oder Lohnfortzahlungskosten
- Drogen- und Alkoholkrankheit; Abgrenzung von Fehlverhalten; Besonderheiten
- Spez.: Krankheitsbedingte Minderleistung
- Wiedereinstellungsanspruch (nur) bei Prognose-Umkehr möglich
- Spez.: 'ordentlich unkündbare' Arbeitnehmer - strengste Anforderungen!
- Prozess: Vortragserfordernisse; Sachverständigengutachten; Beweislast...
Methode
Systematisches Intensiv-Seminar mit strikter Praxisorientierung. Kurz-Übersichten und Ablaufschemata; ausführliches Seminarscript mit leitsatzförmigem Nachweis der aktuellen Rechtsprechung. Die Seminarstruktur erlaubt dem Einsteiger ebenso die Teilnahme wie sie dem erfahrenen 'Personaler' die Aktualisierung und Vertiefung seines Wissens gewährleistet.
Kündigung aus Gründen in der Person - insbesondere wegen Krankheit