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Anbieter 4·2·3 Konflikt - Dialog - Mediation
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...Interessen Dann Klarheit gewinnen in informellen Gesprächsrunden mit Ethikern und Vertretern des öffentlichen Lebens...
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...des echten Interessensausgleichs und der klaren Vertretbarkeit durch alle Verhandlungspartner erfüllen. Schwerpunkte des Harvard-Konzepts die Trennung...
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...aber auch für die Einschätzung von Mitarbeitern und Geschäftspartnern, ebenso für erfolgreiche Kommunikation und Zielerreichung, denn: „Wer einmal sich selbst gefunden...
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...Spielend stellen sich Ideen, Lösungen und neue Aufgaben ein, wird Miteinander eingeübt, öffnen sich Horizonte ist realistisch: Es klärt Gedanken und Gefühle...
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...zur Unternehmensleitung bekommen. Nachlassende Leistungen begründet er beim Bereichsleiter mit Problemen in der Marketing-Abteilung. Er beschwert sich...
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...Führungskompetenz ist ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Das Gelingen der Umsetzung von Unternehmensstrategie und Zielsetzung hängt zentral von den...
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...Mitarbeiterauswahl und –führung Persönliche und fachliche Autorität Konfliktmanagement Motivierung, Kooperation, Eigenverantwortung, Delegation Entscheidungen finden...
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...Persönlichkeit Harmonie und Balance Erfolg und Identität...
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...Wittschiers Artikel „Zeit und Mediation“ aus Gruppendynamik und Organisationsberatung - Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie...
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...der gewachsenen Einsicht in Erkenntnisse zwischenmenschlicher Interaktion, der Wünsche des Gegenüber, der Kommunikation der Leistungen und besonderen Qualitäten des Angebots...
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...In Ergänzung zum Training in Gruppen offerieren unsere Experten individuelles Verkaufs-Coaching nach Ihrem persönlichen Bedarf. Denn Spitzen-Verkaufs-Talente verdienen Spitzen-Förderung...
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...Wie oft behindern sich Verkäufer gegenseitig. Motivationsdefizite können sich ungehindert ausbreiten. Ziele sind nicht bekannt, nicht transparent...
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...und ist daher flexibel. Die Methoden sind auf das Einüben der Praxis ausgerichtet. Dabei werden direkte Kommunikation, Telefonkommunikation...
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...Lernen Sie mit uns professionelle,zielführende Kommunikation in allen Situationen des Wirtschaftslebens. Individuell auf Ihre Bedürfnisse und Schwerpunkte ausgerichtet...
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...von Mini-Case-Studies runden das Angebot...
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...Das Institute for Mergers & Acquisitions hat ermittelt, dass die Kranken- und Fluktuationsrate bis auf das 12fache steigt und das Motivationspotential...
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...ein Coaching für die neuen Aufgaben. Die Lösung der Unternehmensnachfolge ist eine einmalige und höchst wichtige Situation. Deshalb bietet Ihnen unser...
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...Das Ziel: Nutzen Ihres Persönlichkeits-Potenzials. Entdecken Sie Ihr eigenes Persönlichkeitsprofil. Lernen Sie Ihr eigenes Arbeitsverhalten verstehen und...