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...IHR NUTZEN. Unsere Volkswirtschaft kann es sich nicht leisten, Mitarbeiter um die 50 in den Vorruhestand zu schicken. Den Unternehmen entgehen dadurch wichtige, langjährige berufliche Erfahrungen. Erforderlich ist jedoch, dass ältere Mitarbeiter. zu ihrem bisherigen fachlichen Wissen aktuelles Know...
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...Alle überzeugen Entscheidungsfindung im BEM-Team: Konflikte lösen KURSINHALT Wie setzt man das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) am besten in der Praxis um?...
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...Blick in die Zukunf? Demografischer Wandel: Zahlen, Daten, Fakte? Entwicklung der Altersstruktur in Gesellschaft und Unternehme? Mitarbeiter 50+ im Betrie? Selbstverständnis "der Alten? Zwischen beruflicher Rolle und Rollenerwartun? Anerkennung und Wertschätzung sind wichtig - gerade von Jüngere...
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