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Anbieter Academy4socialskills
- Kurs
- Wien (Österreich)undan 3 weiteren Standorten
- Salzburg, Linz
- 1 Tag
...Kontakte herstellen und erhalten und ohne negative Gefühle unberechtigte Bitten abschlagen und Nein sagen. - Nein-Sagen ist ein erlerntes Verhalten...
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- Wien (Österreich)undan 2 weiteren Standorten
- Salzburg, Linz
- Mittelstufe
- 1 Tag
...Ein wesentliches Element von Kontaktmanagement ist die Kontaktstärke und damit zusammenhängend eine angenehme Ausstrahlung gekoppelt mit der Fähigkeit...
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- Wien (Österreich)undan 2 weiteren Standorten
- Linz, Salzburg
- 1 Tag
...Beziehungstypen erkennen ? der Sichere, der Vermeidende und der Ambivalente Soziale Netzwerke aufbauen und Beziehungen stärken und Wettbewerbsvorteile sichern...
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- Wien (Österreich)undan 2 weiteren Standorten
- Linz, Salzburg
- 1 Tag
...Bestandteile von Arbeitsbeziehungen zusehen. • Beim Konflikttraining sind Begriffsklärungen und Grundbausteine von Kommunikationskompetenz Voraussetzung zur Konfliktbewältigung...
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- Linz, Salzburg
- 1 Tag
...und das Engagement der einzelnen Knoten sind maßgeblich für den Bestand und die Qualität verantwortlich. Die Netzwerke sind beschränkt durch die Energie...
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- Wien (Österreich)undan 2 weiteren Standorten
- Linz, Salzburg
- 1 Tag
...folgende Einbindung der betroffenen Personen in den Veränderungsprozess vorsieht. Besonders gehen mögliche Oppositionshaltungen von jenen Gruppierungen aus...
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- Linz, Salzburg
- 1 Tag
...Miteinander von mehreren Mitarbeitern fordern. Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die in Unternehmensaufgaben gefordert sind, die ein koordiniertes Miteinander...
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- Wien (Österreich)undan 2 weiteren Standorten
- Linz, Salzburg
- 1 Tag
...für herausfordernde komplexe und wichtige Themen, zu erleben. Die Chance einer Großgruppe bietet die Erkenntnis, dass selbst eine sehr heterogene Gruppe...
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- Linz, Salzburg
- 1 Tag
...sondern nur besser bewältigen und tolerieren lernen. Angst ist gelernt und kann wieder verlernt werden. Voraussetzung dafür ist ein konsequenter Prozess...
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- Wien (Österreich)undan 2 weiteren Standorten
- Linz, Salzburg
- 1 Tag
...Gerichtet an: Personen, die ihre Wahrnehmung zur Umwelt verbessern wollen. Personen, die ihre Wahrnehmung zur Umwelt verbessern wollen. FOCUS UND ZIEL DES SEMINARS...
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- Linz, Salzburg
- 1 Tag
...Er tut dies aktiv durch seine Sprache - verbale Kommunikation - und seine Gesten und Zeichen, die wir als nonverbale Kommunikation bezeichnen...
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- Linz, Salzburg
- 1 Tag
...wie sie sich selbst und andere motivieren, indem sie die Bedürfnisse und Erwartungen erkennen und darauf eingehen. INHALTE: Motivation - das weist auf Bewegung...
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- Linz, Salzburg
- 1 Tag
...Gerade bei komplexeren Projekten ist Handlungsorientierung der Stein zum Erfolg. Arbeitstechniken, Konzeptionsstärke und Zielformulierungen tun ein weiteres dazu...
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- Linz, Salzburg
- 1 Tag
...Prioritäten leben, Störfaktoren abbauen, und sich so Freiräume schaffen. Effizientes arbeiten und Resultatorientierung. Sie lernen ihr eigenes Verhalten...
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- Linz, Salzburg
- 1 Tag
...Damit können Sie auch ihre eigenen Entscheidungen besser nachvollziehen. Gerichtet an: Personen, die unter hohen Unsicherheitsfaktoren tagtäglich entscheiden...
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- Linz, Salzburg
- 1 Tag
...Vergleichen etc. auf andere Konzepte zu stützen, die bereits geläufig sind. Der Lernmechanismus muss sichtbar werden, um anschließend in den Prozess des Überwachens...
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- Linz, Salzburg
- 1 Tag
...Zeit haben negative Auswirkungen. Innehalten, Entschleunigung und Erkenntnisse über uns selbst, helfen uns aus dieser Schleife auszusteigen...
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- Wien (Österreich)
- 2 Tage
...Sie erarbeiten Ihr persönliches Selbstverständnis von Aufgaben und Rolle der Führungskraft und erhalten Anregungen zur Entfaltung des Führungspotenzials...
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- Wien (Österreich)
- 2 Tage
...beraten, helfen, unterstützen, trainieren, moderieren sind viele Bezeichnungen für eine neue Herausforderung in Hierarchien zu agieren und auf verschiedenen...
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- Wien (Österreich)
- 2 Tage
...Die Anforderungen sind weit reichend und komplex. Hoch gesteckt sind die Erwartungen der Mitarbeiterinnen und Führungskräfte an den neuen Stelleninhaber...