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LEHRMETHODE UND ORT
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LERN-NIVEAU
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DAUER
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9 Ergebnissen

...und Lösungskompetenz zu mehr Führungsklarheit und Akzeptanz bei den Mitarbeitern gelangen wollen, sowie Personen, die Führungskompetenz in Bezug auf zukünftige...

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  • 3 Tage
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...In scheinbar verfahrenen Situationen zahlt es sich aus, wenn das Team sich eine Auszeit vom Alltag nimmt, um in einer von Arbeitsaufgaben und von Störungen...

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  • 3 Tage
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...In dem Kommunikationstraining wird das Wissen darüber vermittelt, wie klare Kommunikation sowohl auf der Sender - wie auf der Empfängerseite aussehen kann... Lerne:: Communication Skills, Manager Skills, Organisation Skills...

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...wir die Teilnehmer dabei, diese Aspekte in Bezug auf die eigene Person zu reflektieren, weiter zu entwickeln und für den jeweiligen Arbeitsauftrag nutzbar zu machen...

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...aktuelle Konfliktlagen zu bearbeiten -die eigene Berufsrolle zu entwickeln und zu reflektieren -gesetzte Aufgaben zu erledigen und vereinbarte Ziele zu erreichen...

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...Expertenwissen für die Reflexion und zur Förderung der individuellen Führungsfähigkeiten zu nutzen und ohne eine spezifische Ausbildung fachlich im angemessenen...

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...die ihre Arbeitseffizienz und gleichzeitig ihre Lebenszufriedenheit optimieren wollen. Carpe diem: mit besserem Selbstmanagement mehr Zeit für das Wesentliche...

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...Im Rahmen der beruflichen Ausbildung ist die gezielte Förderung und Entwicklung dieser Kompetenzen von zentraler Bedeutung für einen gelungenen Ausbildungsabschluss...

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  • Mölln
  • 1 Tag
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...Ein Bestandteil des Trainings sind Outdoor-Aktivitäten, in denen metaphorisch die spezifische Situation des Teams abgebildet wird. Da diese Aufgaben nur zu lösen sind...

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