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...wieder zu empfindlichen Störungen in der Zusammenarbeit, weil die Kommunikation zwischen Kollegen oder zwischen Führungskräften und Mitarbeitern nicht klappt...
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...in ihren alltäglichen Aufgabenbereichen auf guten Kontakt mit anderen Menschen angewiesen sind. Führungskräfte und Mitarbeiter, die in ihrem beruflichen...
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...Feedback-Prozessen, theoretischen Inputs, Transfervereinbarungen (2-3 Tage in der „Marburger Abenteuerwerkstatt“ oder in einem anderen geeigneten Hotel)...
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...und Lösungskompetenz zu mehr Führungsklarheit und Akzeptanz bei den Mitarbeitern gelangen wollen, sowie Personen, die Führungskompetenz in Bezug auf zukünftige...
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...In scheinbar verfahrenen Situationen zahlt es sich aus, wenn das Team sich eine Auszeit vom Alltag nimmt, um in einer von Arbeitsaufgaben und von Störungen...
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...Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt werden, die sich auf psychische, soziale und institutionelle Faktoren beziehen. Sie sichern zunehmend mehr den Transfer...
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...Expertenwissen für die Reflexion und zur Förderung der individuellen Führungsfähigkeiten zu nutzen und ohne eine spezifische Ausbildung fachlich im angemessenen...
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...Ein gutes Selbstmanagement beinhaltet, die eigene Arbeit und das eigene Leben im Rahmen der gegebenen Zeit aktiv selbst zu gestalten, Prioritäten zu setzen...