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...Es ist unser Ziel, den Teilnehmern zu einer besseren Einschätzung ihrer eigenen Kommunikationsmuster zu verhelfen und gleichzeitig Werkzeuge für eine effektive...
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...Wir arbeiten mit Aufgaben und Problemstellungen in der freien Natur, die nur zu lösen sind, wenn alle Gruppenmitglieder beteiligt sind. Regelmäßige Reflexionen...
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...und Kooperationsstrukturen aufzubauen. Die prozessbezogenen Faktoren im Team stehen daher im Fokus des ALEA- Teamentwicklungsprozesses. Wir eröffnen...
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...Die Auseinandersetzung mit der Führungsrolle und die Entwicklung/Förderung von Führungskompetenzen sind zentrale Schwerpunkte des dreitägigen Trainings...
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...für die Zukunft zu entwickeln. Wir bieten Klärungshilfe-Seminare für Teams oder Abteilungen auch als mehrtägige (2 - 3 Tage) Prozesse an. In scheinbar...
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...Strukturveränderungen zu verstehen und ggf. vorzunehmen. Gerichtet an: Führungskräfte/Mitarbeiter, die ihre Wahrnehmungs-, Sozial- und Führungskompetenz...
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...hierarchischen Ebenen den Unternehmenszielen verpflichtet fühlen. Zielgruppe: Führungskräfte, die ihre Leitungskompetenz weiter entwickeln wollen und...
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...Führungskräfte und Mitarbeiter, die in ihrer beruflichen Situation häufig durch Zeitdruck unter Stress geraten, die ihre Arbeitseffizienz und gleichzeitig...