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Anbieter Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft e. V.
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...Wir erstellen eine Weiterbildungsstatistik über die Qualifizierungen innerhalb des BOW-Verbundes. Wir beraten Sie im Bildungssch€ck-Verfahren...
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...Personalentwicklung – ein Thema, das unaufhaltsam mit der Zeit geht und am besten noch vor der Zeit aufgegriffen werden sollte. Aus diesem Grund treffen... Lerne:: Office Management...
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...Als Geprüfte/-r Bilanzbuchhalter/-in besetzen Sie unternehmenswichtige Positionen im Management sowie Rechnungswesen und ermöglichen durch Ihre fundierten...
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...Selbständig Tätige und Existenzgründer/-innen sowie Budgetverantwortliche. Vorkenntnisse des betrieblichen Rechnungswesens, der Buchhaltung und Kosten...
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...das Kursangebot der wirtschaftsnahen Weiterbildung in Ostwestfalen-Lippe. Wir erstellen eine Weiterbildungsstatistik über die Qualifizierungen innerhalb des BOW-Verbundes...
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...und verleihen den BOW-Preis für beste Personalentwicklung in OWL . BOW-Programm 1. Halbjahr 2016...
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...Adressierung, Telegramme, -Handhabung der Software ETS4, -Projektierung und Installation , -Fehlersuche, -Praktische Übungen mit der ETS...
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...die Attraktivität als Arbeitgeber oder die Lebensqualität einer Region. Dabei ist die Vielfältigkeit immens: Sportevents, Konzerte, Messen, Kongresse...
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...geschützt (MAG); Nichteisenmetalle werden mit inerten Schtzgasen geschweißt (MIG). Termin und Stundenzahl werden in Absprache mit dem/der Teilnehmer/in festgelegt...
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...Industrie- oder Großhandelskaufleute, Sachbearbeiter für technische Produkte und Ausbilder. Das BOW ist das regionale Netzwerk für Bildung und Innovation...
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...werden in Absprache mit dem/der Teilnehmer/in festgelegt. Das BOW ist das regionale Netzwerk für Bildung und Innovation: Wir schaffen Transparenz über...
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...Der Personalverantwortliche von heute ist Berater und Betreuer, Dienstleister und Mitentscheider. Er muss für Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen Wegbegleiter sein...
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...besteht alle fünf Jahre fortlaufend nach Erwerb der Grundqualifikation, die ab dem 10.09.2009 für alle Neuerwerber C1, C1E, C oder CE verpflichtend geworden ist...
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...besteht alle fünf Jahre fortlaufend nach Erwerb der Grundqualifikation, die ab dem 10.09.2009 für alle Neuerwerber C1, C1E, C oder CE verpflichtend geworden ist...
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...systemübergreifende Kenntnisse über Aufbau, Wirkungsweise und Einsatzmöglichkeiten von CAD-Systemen vermittelt. Teilnehmer Kenntnisse aus planerischen...
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...zur Bildungsprämie und zur beruflichen Entwicklung. Wir führen Foren zu innovativen Themen der Personalentwicklung durch. Wir organisieren Arbeitskreise...
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...Schaltanlagen und Verteiler, - Projektierung elektrischer Anlagen, - Praktische Übungen, Das BOW ist das regionale Netzwerk für Bildung und Innovation...
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...die Qualifizierungen innerhalb des BOW-Verbundes. Wir beraten Sie im Bildungssch€ck-Verfahren, zur Bildungsprämie und zur beruflichen Entwicklung... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder...
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...Wir erstellen eine Weiterbildungsstatistik über die Qualifizierungen innerhalb des BOW-Verbundes. Wir beraten Sie im Bildungssch€ck-Verfahren... Lerne:: Facility Management...
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...sich Personalentwickler/innen aus Unternehmen und BOW-Bildungseinrichtungen, um von den Erfahrungen der anderen zu profitieren und künftige Trends zu diskutieren...