Anbieter Bildungszentrum Tannenfelde

LEHRMETHODE UND ORT
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THEMA
BILDUNGSWEG
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LERN-NIVEAU
  • Alle Niveaus 82
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DAUER
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  • Tage 47
  • Wochen 0
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MERKMALE
  • Praktischer Kurs / Workshop 4
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1 - 20 von 86 Ergebnissen
Seminar Keine Zeit? - Mehr Zeit für das wirklich Wichtige! in Aukrug
1 Meinung
Bildungszentrum Tannenfelde

...Dieses Seminar eignet sich sowohl für Teilnehmer und Teilnehmerinnen, die bereits ein herkömmliches Zeitmanagement-Seminar besucht haben, als auch für alle...

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590 
zzgl. MwSt.

...drei (oder 30) Dinge, die Ihnen auf dem Weg zur Arbeit einfallen, auch wirklich noch zu erinnern. Inhalte Die Wahrnehmung Anatomische Grundlagen Gedächtnistraining...

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315 
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...Praxisorientierte Übungen und Fallbeispiele Zielgruppen Fach- und Führungskräfte aller Ebenen und Funktionsbereiche im Unternehmen, Führungsnachwuchskräfte... Lerne:: gute Rhetorik, Erfolgreiche Kommunikation...

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590 
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...Diskussionsgruppen Klare Zieldefinition Dramaturgie einer klassischen Moderation Kreative Methoden und Hilfsmittel zur ergebnisorientierten Durchführung...

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590 
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...die Ressourcen und Potenziale der Ausgangssituation zu nutzen und den Weg zum Ziel so zu gestalten, dass die Motivation und Leistungsbereitschaft erhalten...

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590 
zzgl. MwSt.

...Ja, so ähnlich. Denn es ist immer wieder ein kurzfristiger Farb- bzw. Rollenwechsel zu vollziehen, je nachdem welche Aufgabe gerade zu erledigen...

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590 
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...Je wichtiger die Klärung oder Lösung eines Konflikts für die persönliche Motivation und Leistungsbereitschaft ist, umso gründlicher und ernsthafter sollte...

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590 
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...Lernzielkontrolle im Plenum und in Einzelgesprächen Zielgruppen Mitarbeiter, die am Grundlagenseminar teilgenommen haben (s. 11.01) bzw. bereits einige... Lerne:: Organisation im Einkauf...

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315 
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...und anschauliche Demonstrationen Übungen in Kleingruppen Zielgruppen Führungskräfte aller Ebenen und Funktionsbereiche im Unternehmen, Selbständige...

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  • 3 Tage
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850 
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...Der Anspruch beinhaltet die bezahlte Freistellung sowie die Übernahme der Schulungs- und Reisekosten durch den Betrieb.. Die Teilnahme an einer Sitzung...

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  • Fortgeschritten
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  • 4 Tage
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550 
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...Inhalte Lernprozess und Anwendung von Trainingsmethoden in der Ausbildung Die Rolle des Ausbilders Führung und Motivation von Auszubildenden Kommunikation... Lerne:: Train the Trainer, Ausbildung der Ausbilder...

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590 
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...die für die Durchführung der. Betriebsratswahlen in Ihrem Betrieb verantwortlich sind.. In den Monaten März, April und Mai 2010 steht für die meisten von...

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590 
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...fördern Feedback-Gespräche führen Erarbeiten eines Maßnahmenkataloges für die eigene Praxis als Gruppen-/Teamleiter Methoden Erfahrungsaustausch...

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850 
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...dienen dazu, die allerersten Kontakte zu interessanten Leuten und potenziellen Kunden herzustellen. Um die ersten Schritte des Kennenlernens locker zu meistern... Lerne:: Soziale Kompetenz, Business Small Talk...

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315 
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...benötigen sie ganz neue Kompetenzen: "Gesund(heits gerecht) führen" lautet die aktuelle Maxime, die in den Unternehmen zunehmend in den Fokus der Aufmerksamkeit gerät...

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590 
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...von konfligierenden Werten Sich von seinen höchsten Werten unterstützen lassen Emotionales Selbstmanagement und soziale Kompetenz SET (eine vereinfachte...

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610 
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...Dennoch gibt es viele Ansatzmöglichkeiten, um Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit von Mitarbeitern positiv zu beeinflussen. Ihr Nutzen Sie erfahren...

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590 
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...Zielgruppen Mitarbeiter, die kurz vor der Übernahme einer Führungsposition im eigenen Team stehen oder bereits seit einiger Zeit Vorgesetzte der ehemaligen Kollegen sind...

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590 
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...die mit dem Betriebsverfassungsgesetz noch keine oder nur geringe Erfahrungen gemacht haben. Trainerin N. N. Dauer 2 Tage Gebühren 590,00 € Mitglieder...

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590 
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...In diesem Organisationsentwicklungsprozess helfen keine Patentrezepte, dafür sind die Projektarten und Projektziele, die jeweilig vorhandenen Primärorganisationen... Lerne:: Implementierung Projektmanagement...

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850 
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