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Anbieter Britta Maier Organisation & Entwicklung
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...sowie niedrigen Lagerhaltungskosten zusammen. Betrachtet man die zunehmende Anzahl an Artikeln in vielen Sortimenten, so ist eine sorgfältige Planung mit den Budgets unerlässlich...
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...Konzept zur schnellen Umsetzung in Ihrem unternehmerischen Alltag. Inhalte: Die Marge wird schon im Einkauf verdient Volumenaufträge versus geringem Lagerbestand...
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...in der Veränderung Meine Rolle als Führungskraft in Zeiten des Wandels Besondere Führungssituationen - emphatisches Leadership Umsetzungsstrategien Controlling...
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...und systematischer Kandidatenvergleich Entscheidungshilfen in der Bewerberauswahl Terminfestlegungen für Einstellungen und Controlling während der Probezeit...
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...Sortimentsbreite und -tiefe, sowie Sortimentsbereinigungen Sortimentswechsel und -attraktionen Zusatzverkäufe und Dienstleistungen automatisieren Postenstraßen...
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...Gerichtet an: Kundendienst- und Servicemitarbeiter, Handwerker Kundendienst- und Servicemitarbeiter, Handwerker Die Kundendienst-Mitarbeiter stellen die „zweiten Verkäufer"...
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...Die Beschleunigung des Ausbildungsvorganges, angereichert mit internem Fachwissen von Britta Maier, ist für Sie eine lohnende Investition in eine systematische...
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...Auftritt als Verhandlungspartner Terminabstimmung und zeitliche Planung Die Vorbereitung zielführender Einkaufsgespräche Entscheidungskriterien für den...
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...Gerichtet an: Einkäufer Einkäufer Dieses Training für Einkäufer zielt auf die Schulung von schwierigen Einkaufsgesprächen ab. Sie lernen sich strategisch...
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...neben dem eigenen Selbstverständnis als Führungskraft, einen großen Schwerpunkt. Dieses Seminar ist optimal geeignet, um Nachwuchs-Führungskräfte an ihre...
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...und sich gegenseitig ergänzend einsetzen. Sie erkennen Möglichkeiten zur Delegation und definieren die Mitarbeiterpositionen um Entwicklungswege aufzuzeigen...
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...zu deeskalieren und erproben sich darin, sich verständlich und auf den Punkt gebracht auszudrücken. Inhalte: Die Grundlagen der Kommunikation Die Gesprächsvorbereitung...
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...Inhalte: Gesprächsvorbereitung und -ablauf Atmosphäre schaffen - Vertrauen ermöglichen Informationsweitergabe und Leistungsforderungen Die eigene Haltung...
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...im Hinblick auf Delegierbarkeit Der situative Reifegrad der Mitarbeiter - wer kann was? Mitarbeiter motivieren durch Aufgabenerweiterung Vertrauen in...
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...und Beziehungsebene in der Kommunikation Selbstbild und Fremdbild Kommunikation durch Muster und Haltungen Aktives Zuhören Du- und Ich-Botschaften Kommunikation...
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...Selbsterkenntnis in Zukunft Konflikte vermeiden oder zu einem konstruktiven Ergebnis gelangen. Inhalte: Konfliktursachen und Konfliktsymptome...
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...Die neu gewonnene Freizeit wird als solche anerkannt und beibehalten. Inhalte: Analyse der individuellen Zeiteinteilung Erkennen der persönlichen Zeitdiebe...
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...und externe Einflussfaktoren Die Kulturgeber und ihre Verantwortung Abgrenzung und Zusammenhang im Marketing Einflussfaktoren auf die Unternehmenskultur...
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...Welche Kompetenzen habe ich inne und wie kann ich diese ausbauen? Dieser Workshop gibt den Teilnehmern einen Überblick über ihre sozialen Kompetenzen...
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...Gerichtet an: offen offen Kennen Sie Ihre Stärken und Schwächen? Sehen das Andere genauso? Eine Grundvoraussetzung zur Annahme einer Person ist die mit ihr verbundene Authentizität...