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Anbieter Cairos Academy
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- 1 Tag
...Implementierung eines systematischen Erfahrungsaustausches 5. Technologien zur Unterstützung von Wissensmanagement...
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- Anfänger
- 1 Tag
...Eigene Verhaltensweisen verstehen und Auswirkungen beachten 3. Umgang mit Spannungen, Konflikten und Missverständnissen 4. Beeinflussungsgrenzen erkennen...
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- 2 Tage
...Es werden Vorteile und Risikopunkte einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit sowie Wege zur Sicherstellung eines angenehmen Arbeitsklimas aufgezeigt...
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- 1 Tag
...mit Techniken der Gesprächsführung lernen die Teilnehmer, worauf die im Einstellungsgespräch achten müssen und welche Fehler vermieden werden können...
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- Anfänger
- 1 Tag
...Sie entdecken neue Methoden und Möglichkeiten, um ihr Verhaltensrepertoire im Verkaufsprozess zu optimieren. Gerichtet an: Die Veranstaltung richtet sich...
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- 1 Tag
...Wie melde ich mich am Telefon? - Wie begrüße ich meinen Kunden? - Die Wirkung der Stimme 2. Phasen des aktiven Gesprächs - Die richtige Fragetechnik...
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- 1 Tag
...Arbeit an der eigenen Rhetorik / Gestik / Mimik 2. Zielorientierte Wissensvermittlung - Aufbau und Struktur der Inhalte - Vor- und die Nachbereitung...
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- 3 Tage
...Teamdiagnose 4. Entwicklung von Führungsgrundsätzen und Reflexion des eigenen Wertesystems - Reflexion der eigenen Persönlichkeitsstruktur auf Basis psychologischer...
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- 1 Tag
...Durch die Vielfältigkeit von (Vor-)Kenntnissen gerade im EDV-Bereich sehen wir es erfahrungsgemäß als effektivste Methode an, jeden Teilnehmer individuell...
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- 1 Tag
...eingehen und die Unternehmensinteressen vertreten. Den Teilnehmer/innen steht ein persönlicher 'Baukasten' für die tägliche Arbeit zur Verfügung...
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- 1 Tag
...Oft haben Techniker Kontakt mit Kunden, die keine Ahnung von der Technik haben. An dieser Stelle entstehen häufig Mißverständnisse, Verkaufspotenziale bleiben ungenutzt...
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- 2 Tage
...Individuelle Stärken und Schwächen kennen, Potenziale ausbauen, Körpersprache und Stimme - Das eigene Selbstverständnis, Die Bedeutung von Zielen...
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- 3 Tage
...Gerichtet an: Mitarbeiter und Führungskräfte Mitarbeiter und Führungskräfte 1. Grundlagen erfolgreicher Verhandlungsführung - Theorie am Beispiel der „Harvard-Methode“...
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- 1 Tag
...5.4pt 0cm 5.4pt;mso-para-margin:0cm;mso-para-margin-bottom:.0001pt;mso-pagination:widow-orphan;font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman";}...
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- 1 Tag
...Auswirkungen von Veränderungen analysieren 2. Phasen der Veränderungsprozesse gestalten 3. Anforderungen an Change-Agenten 4. Kommunikationserwartungen erarbeiten...
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- 1 Tag
...mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman";}...
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- 2 Tage
...mit Zukunftswegen und beruflichen Stationen - Herausarbeiten konkreter Zukunftsvisionen im Zweiergespräch sowie Austausch im Plenum 4. Entwicklung...
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...Auswertungsmöglichkeiten - Validität, Reliabilität...
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- 3 Tage
.../ Erkennen von Widerständen und Blockaden - Welcher Führungsstil passt zu welcher Entwicklungsstufe? - In der Praxis: Mitarbeiterteam und die verschiedenen „Akteure“...
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- 2 Tage
...Ziel des Seminars ist es, die Teilnehmer zu befähigen, Präsentationen so zu planen, vorzubereiten und durchzuführen, dass sie überzeugend und wirkungsvoll sind...