Anbieter CoBeTraS Akademie

LEHRMETHODE UND ORT
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THEMA
LERN-NIVEAU
  • Alle Niveaus 52
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DAUER
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  • 9 Monate 0
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1 - 20 von 52 Ergebnissen

...den Teufelskreis verstehen Heraus aus der totalen Erschöpfung – was wirklich hilft Wirksame Gegenmaßnahmen einleiten – auch bei akutem Burnout Prävention... Lerne:: Burn Out...

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...der Taten Die große Wahl des Verhaltensspielraums Kommunikationsfähigkeit Kommunikation als Prozess verstehen – ist es wahr was ich sage Stimmung...

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  • 2 Tage
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...auffrischen bzw. verbessern wollen Methodik Trainerinput, Einzel- / Gruppenarbeit, Fallsituationen, Feedbackrunden, Check-listen, Übungen und Hilfe...

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  • 3 Tage
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...des Monats an.Sie möchten früher über das Seminar des Monats informiert werden? Gerne. Onlinebuchung hier möglich...

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  • 4 Tage
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...Praxisbeispiele, Einzel-/ und Gruppenarbeit, Diskussionen und Erfahrungsaustausch, Übungen zu Praxisfällen, leicht umsetzbare Transferhilfen für den Alltag... Lerne:: Verkaufsorientierte Kommunikation, Ergebnisorientierte Kundenbearbeitung...

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  • 2 Tage
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...Ansprache Störungen vermeiden, Synergien nutzen, durch behutsame Sprache bei kontrastierenden Persönlichkeitsanteilen Der Berufsalltag mit verschiedenen... Lerne:: Synergien nutzen, Störungen vermeiden, Persönlichkeitsorientierte Vorbereitung für Besprechungen...

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...Basisarbeit zur Mitarbeitergewinnung. Gerichtet an: Alle, die Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile entwickeln, einführen und pflegen... Lerne:: Erstellung von Stellenbeschreibungen...

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  • 1 Tag
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...– Zuhör-/Fragekompetenz Gesprächstechniken gezielt einsetzen Äußerung von Anerkennung, Lob und Kritik Kritische Gesprächssituationen meistern Zielgruppe Fach-/Führungskräfte... Lerne:: Techniken der Gesprächsführung...

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...Konfliktentstehung / Konfliktstufen Konfliktdiagnose Reflektion des eigenen Konflikt-/Kommunikationsverständnis Typische Dynamiken / Muster von Konflikte... Lerne:: Arten von Konflikten, Grundlagen der Konfliktpsychologie, Kreative Lösungsstrategien...

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  • 1 Tag
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...die anhand ausgearbeiteter Interviewleitfäden durchgeführt werden. Strukturierte und zielgerichtete Vorgehensweise verhelfen in kurzer Zeit Fertigkeiten... Lerne:: Allgemeine Kommunikationsregeln, Der Auswertungsprozess, Anforderungsprofilbezogene Fragen...

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...Leistungsfähigkeit, Motivation und Teamarbeit fördern. Gerichtet an: Geschäftsführer, Fach-und Führungskräfte, Projektleiter, Teamleiter, aller Mitarbeiter... Lerne:: Phasen der Teamentwicklung, Mitarbeiter zu einer konstruktiven Zusammenarbeit bewegen...

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...Strategie in der Preisverhandlung Grenzen setzen ohne Gesichtsverlust Todsünden in der Preisverhandlung Kreative Lösungsfindung einsetzen Strategien des... Lerne:: Ziele definieren, Clevere Verhandlungsstrategien, Strategische Planung...

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...Sie möchten früher über das Seminar des Monats informiert werden? Gerne. Onlinebuchung auch direkt hier möglich: http://www.cobetras.com/offene-seminare/wie-werde-ich-von-anderen-wahrgenommen/... Lerne:: Feedback – Training, Die eigene Ausstrahlung...

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...wenn er nichts sagt Beziehungskompetenz aufbauen - mit dem Kunden auf gleicher Wellenlänge Die echten Bedürfnis-Motive des Kunden ermitteln Mit welchen... Lerne:: Erfolgreicher Verkauf...

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...Fallbeispiele, praktische Lösungs-ansätze, aktuelle Fallbeispiele Dieses Seminar wird auch als Inhouse-Seminar angeboten. Die CoBeTraS Akademie für Persönlichkeitsorientiertes... Lerne:: Positive und konfliktfreie Sprache, Aktives Zuhören, Grundlagen serviceorientierter Kommunikation...

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...Ziel ist es, die Kommunikation als Führungskraft so zu gestalten, dass zugleich mitarbeiter- und leistungsorientiert gehandelt wird und auch krisenhaft... Lerne:: Zweiseitige Kommunikation, Angriffsfreie Formulierungen, Effizientes Gesprächsmodell...

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...die dauerhaft mehr Ordnung am Arbeitsplatz halten und eine strukturiertere Ablage schaffen möchten.. Die Aufgaben und Anforderungen im Sekretariat werden immer komplexer... Lerne:: Effizientes Arbeiten, Definition Büroorganisation, Prioritäten richtig setzen...

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...befassen und Diskriminierungen entgegenwirken wollen. Methodik Trainerinput, Einzel-Gruppenübungen, Inszenierungen, Supervisionsarbeit, Aufstellungsarbeit... Lerne:: Individuelle Lösungsmöglichkeiten, Ursache und Motive, Typische Mobbingkonstellationen...

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...durchleuchtet Sie Ihre eigene Stärken und Schwächen um Ihren Führungsstil auf Ihre Persönlichkeit und den jeweiligen Kontext abzustimmen. Sie entwickeln... Lerne:: Persönlichkeit als Erfolgsfaktor, Emotionale Intelligenz, Gestalten von Zielvereinbarungen...

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...und Kommunikationssituationen mit unmittelbarem Verhaltensfeedbacks Erarbeitung von sinnvollen Entwicklungsfelder für die weitere berufliche Orientierung... Lerne:: Entwickeln neuer Perspektiven, Ressourcen und Potentiale erkennen und nutzen, Eigenanalyse zur Karriereplanung...

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