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- Anfänger
- 16.0h - 2 Tage
...erfahren Sie, wie man die von Veränderungen Betroffenen gezielt unterstützen kann, reflektieren Sie Ihre persönlichen Kompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten... Lerne:: Change Management, Change Communication...
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- 16.0h - 2 Tage
...Die wichtigsten Aspekte des Zeitmanagements Ihre Lebensrollen und Lebensbereiche Die Kunst der Zielsetzung - Wo will ich hin? Ziele ganzheitlich setzen... Lerne:: Prioritäten setzen, Persönliche Kompetenz, Realistische Zeitplanung...
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- Anfänger
- 16.0h - 2 Tage
...in die Arbeit einbringen wollen und können. Gerade im Rahmen permanenter Veränderungsprozesse heißt es für Führungskräfte, ihre Mitarbeiter im Sinne des Coachings zu begleiten... Lerne:: Unterstützung von Mitarbeitern, Zielsetzung für Mitarbeiter...
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...Eine zielorientierte Selbstmarketing-Strategie entwickeln Erfolgreiches Beziehungsmanagement Sicherheit im Auftreten und in der Kommunikation Sich... Lerne:: Persönliche Kompetenz...
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- 16.0h - 2 Tage
...Den Verhaltensstil des Kunden erkennen und Vertrauen aufbauen Strukturierte Kundennutzen-Argumentation Verhandeln nach dem Win-Win-Konzept Positiver Gesprächsabschluss...
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- Fortgeschritten
- 16.0h - 2 Tage
...Erfolgs auf emotionale Intelligenz zurückgeführt. Themenüberblick Grundlagen zur Emotionalen Intelligenz Die emotionale Reaktion - und ihre Ursachen Definition... Lerne:: Soft Skills, Persönliche Kompetenz...
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- 24.0h - 3 Tage
...multimediales Planspiel, das den Ablauf und die integrierte Steuerung eines Projekts mittlerer Größe mit realistischen (Stör-)Ereignissen simuliert... Lerne:: Projekte planen...
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- 16.0h - 2 Tage
...und Facharbeit unterscheiden Top-Prioritäten erkennen und richtig setzen Professionell delegieren - Eigenverantwortung und Initiative fördern Aspekte des... Lerne:: Nein-Sagen lernen...
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- 16.0h - 2 Tage
...Gerichtet an: Unser Training wendet sich an Mitarbeiter insbesondere im Sekretariat und in der Assistenz, die in direktem Telefonkontakt mit Kunden... Lerne:: Informationen teilen, Richtige Wortwahl, Konflikte lösen...
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- 16.0h - 2 Tage
...eigenen Unternehmen oder beim Kunden darstellt. In dem Grundlagenkurs erhalten Sie das methodische Handwerkszeug, um effizient und zielgerichtet zu unterrichten... Lerne:: Train the Trainer...
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- 8.0h - 1 Tag
...Theorie kennen und in der Praxis geübt sein. Lernen Sie in diesem Seminar die wichtigsten Instrumente für diese verantwortungsvolle Tätigkeit... Lerne:: Protokoll im Unternehmen, Treffend formulieren, Aktives Zuhören...
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...und deren mögliche Auswirkungen auf andere,. bestimmen Sie Ihre Hauptmotive und Werte,. verbessern Sie Ihr Verständnis und Ihre Wertschätzung anderen gegenüber... Lerne:: Soft Skills...
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...Transferhilfen für den Alltag (Vorlagen als editierbare Dateien)...
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...Ihnen entsprechende Kenntnisse - werden Sie zu einem modernen und effizienten Einkäufer! Themenüberblick Die Bedeutung und die Funktionen der Beschaffung...
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...In unserem Training. lernen Sie, eine Veranstaltung aktiv zu planen, durchzuführen und nachzubereiten,. entwickeln Ablaufmodelle für verschiedene Veranstaltungstypen... Lerne:: Zielgruppe analysieren...
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...Umgang mit kritischen Situationen Lösungsorientierte Gesprächsführung bei Beschwerden oder Reklamationen Konfliktentschärfende und konsensfördernde Strategien... Lerne:: Persönliches Auftreten...
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...Kompetenzen im Hinblick auf die Unternehmensstrategie Definition von relevanten Teilkompetenzen Überzeugungsarbeit im Unternehmen leisten Kompetenzen ermitteln...
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...Engagement und Kompetenzen wie Belastbarkeit, Flexibilität, Kommunikationsstärke sowie ein aktuelles fachliches Know-how erwartet. Erfahren Sie in diesem Seminar... Lerne:: Sekretär/ Sekretärin...
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...der neuen Rolle gewinnen Was bedeutet Führung? Die richtige Mischung aus Nähe und Distanz zu Mitarbeitern Unterschiedliche Führungsstile und deren Auswirkung...
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...auf Unsicherheit und Mehrdeutigkeit Widerstand managen Typen und Arten von Widerstand Anzeichen von Widerstand erkennen Ursachen für Widerstand ermitteln... Lerne:: Change Communication, Change Management, Manager Skills...