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- 16.0h - 2 Tage
...Gruppen- und Einzelarbeit mit Feedback, Transferhilfen für den Alltag... Lerne:: Change Management, Change Communication...
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- 16.0h - 2 Tage
...des Selbstmanagements - Die eigenen Ressourcen kennen Biorhythmus, Flow und persönliche Leistungskurve Störungen effektiv beseitigen und Nein-Sagen lernen... Lerne:: Nein-Sagen lernen, Persönliche Kompetenz, Prioritäten setzen...
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- 16.0h - 2 Tage
...aus der täglichen Führungsarbeit Methodik Lehrgespräche und Diskussion, Rollentraining mit ausführlichem Feedback, Präsentation, Einzel- und Gruppenarbeit... Lerne:: Unterstützung von Mitarbeitern, Zielsetzung für Mitarbeiter...
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...die sich selbst und ihre Ideen besser verkaufen und einen unverwechselbaren positiven Eindruck hinterlassen möchten, um dadurch ihre Karrierechancen zu erhöhen... Lerne:: Persönliche Kompetenz...
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- 16.0h - 2 Tage
...nutzen Methodik Praxisorientierter Trainer-Input und Diskussionen, strukturierte Übungen mit Feedback, Erfahrungsaustausch, Gruppen- und Einzelarbeit...
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- 16.0h - 2 Tage
...intensiv und fordert Ihren Einsatz. Die Teilnehmerzahl ist auf sechs Personen begrenzt... Lerne:: Persönliche Kompetenz, Soft Skills...
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- 24.0h - 3 Tage
...die künftig Projektverantwortung übernehmen werden. Erste Erfahrungen in der Projektarbeit sind zwar von Vorteil, aber keine Bedingung. In diesem dreitägigen... Lerne:: Projekte planen...
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- 16.0h - 2 Tage
...Selbstreflektion moderierter Erfahrungsaustausch, Einzel- und Gruppenübungen, Konzentrations- und Entspannungsübungen, Transferhilfen für den Alltag... Lerne:: Nein-Sagen lernen...
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- 16.0h - 2 Tage
...über ein erprobtes Instrumentarium für eine situationsgerechte Gesprächsführung verfügen. Themenüberblick Das Telefon - die Visitenkarte des Unternehmens... Lerne:: Konflikte lösen, Informationen teilen, Richtige Wortwahl...
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- 16.0h - 2 Tage
...und Nachbereiten eines Trainings Kompetentes und sicheres Agieren in Trainings Gruppenprozesse im Trainingskontext steuern Aktives Beziehungsmanagement... Lerne:: Train the Trainer...
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- 8.0h - 1 Tag
...ausreichend festgehalten werden. Protokolle sind unverzichtbar - doch richtiges Protokollieren will gelernt sein. Für gute Protokollführung muss man die... Lerne:: Protokoll im Unternehmen, Treffend formulieren, Aktives Zuhören...
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- 16.0h - 2 Tage
...wie sie mit ihrer Persönlichkeit und Ausstrahlung andere für sich gewinnen können. Wer von uns weiß wirklich, was in ihm steckt? Das Erfolgsgeheimnis jedes... Lerne:: Soft Skills...
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- 16.0h - 2 Tage
...und Leer-Tischlern (KAIZEN fürs Büro) Der Umgang mit der verfügbaren Zeit - Wie Sie Zeitdiebe erkennen und eliminieren können Methodik Kurzpräsentationen...
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...Ein paar Zahlen und Fakten im Vorfeld aus Einkaufssicht Anforderungsprofil und Erwartungen an den Einkäufer Funktionen der Einkaufs Bedeutung des Einkaufs im Unternehmen (Hebeleffekt)...
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- 16.0h - 2 Tage
...für den professionellen Umgang mit Ihren Gästen Effiziente Veranstaltungsnachbereitung Erfolgskontrolle: Wie erfolgreich war die Veranstaltung?... Lerne:: Zielgruppe analysieren...
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- 16.0h - 2 Tage
...und individuell reagieren Körpersprache bei sich und anderen bewusst wahr¬nehmen und sinnvoll einsetzen Schaffen eines angenehmes Gesprächsklimas Orientierung... Lerne:: Persönliches Auftreten...
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- 16.0h - 2 Tage
...praxisnahe Kompetenzkonzepte an Bedeutung und stellen ein Schlüsselelement moderner Personal- und Organisationsentwicklung dar. Themenüberblick Kompetenzen...
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...und Forderungen von Chefs und Kollegen Wirkung von Sprache und Körpersprache Überzeugend kommunizieren und argumentieren Konflikten gelassen begegnen... Lerne:: Sekretär/ Sekretärin...
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...trainieren Sie, die wichtigsten Führungsinstrumente gezielt einzusetzen. Gerichtet an: Das Training wendet sich an junge Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte...
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...bedrohlich und lösen deshalb bei den Betroffenen jede Menge an Emotionen und Widerständen aus. Doch der nachhaltige Erfolg von Veränderungen wie Umstrukturierungen... Lerne:: Manager Skills, Change Communication, Change Management...