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- 2 Tage
...Ebenso gehört dazu ein gutes Verständnis der eigenen Rolle und Person. Themenüberblick Unterstützen individueller Veränderungsprozesse Individuelle Reaktionen... Lerne:: Change Communication, Change Management...
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- 2 Tage
...Sie können mit der Ihnen zur Verfügung stehenden Lebenszeit und Energie wesentlich mehr Wirkung erzielen, wenn Sie Ihre Fähigkeit optimieren... Lerne:: Realistische Zeitplanung, Prioritäten setzen, Nein-Sagen lernen...
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...so dass diese zur Zielereichung in hohem Maße kompetent und eigenverantwortlich tätig werden. Coaching ist ziel- und ressourcenorientierte Begleitung... Lerne:: Zielsetzung für Mitarbeiter, Unterstützung von Mitarbeitern...
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- 2 Tage
...erst dann zur vollen Geltung, wenn sie von anderen auch wahrgenommen wird. Entscheidende Voraussetzungen für das persönliche Weiterkommen sind ein überzeugendes... Lerne:: Persönliche Kompetenz...
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...konsequenten Ausrichtung Ihres Vorgehens an den Kundenbedürfnissen und einer abschlussorientierten Vorgehensweise als entscheidende Voraussetzungen für Ihren Erfolg im Verkauf...
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...steigern Einschätzung der eigenen Persönlichkeit und der persönlichen Potentziale Im Berufsleben Reflexion der eigenen Gefühle: Auslöser erkennen und steuern... Lerne:: Soft Skills, Persönliche Kompetenz...
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...wichtiger Projektmanagement-Werkzeuge Projektstrukturplan Netzplan Gantt-Diagramm Projektteam Entscheidungsfindung im Team Mitarbeitermotivation Bewältigung... Lerne:: Projekte planen...
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- 2 Tage
...Selbstmanagements – Die eigenen Ressourcen kennen Biorhythmus, Flow und persönliche Leistungskurve Störungen effektiv beseitigen und Nein-Sagen lernen... Lerne:: Nein-Sagen lernen...
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- 2 Tage
...sich positiv und aktiv auszudrücken und den Gesprächspartner zielgerichtet durch ein Telefonat zu führen,. lernen Sie, die häufigsten Fehlerquellen und... Lerne:: Informationen teilen, Konflikte lösen, Richtige Wortwahl...
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...eigenen Unternehmen oder beim Kunden darstellt. In dem Grundlagenkurs erhalten Sie das methodische Handwerkszeug, um effizient und zielgerichtet zu unterrichten... Lerne:: Train the Trainer...
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...Einwänden gegen ein Protokoll um Best Practice der Protokollführung Methodik Praixisorientierter Trainer-Input, Einzel- und Gruppenübungen, Diskussionen... Lerne:: Treffend formulieren, Protokoll im Unternehmen, Aktives Zuhören...
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- 2 Tage
...sondern bedeutet Stimmigkeit von inneren Potenzialen und äußerem Auftreten. Mit dem Wissen über die eigenen Stärken, Schwächen und individuellen Begabungen... Lerne:: Soft Skills...
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...und Leer-Tischlern (KAIZEN fürs Büro) Der Umgang mit der verfügbaren Zeit - Wie Sie Zeitdiebe erkennen und eliminieren können Methodik Kurzpräsentationen...
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...Informationsbeschaffung Beschaffungsmarktforschung Angebotsvergleiche und Nutzwertanalyse Einkaufsorganisationen Zentraler vs. dezentraler Einkauf Grundzüge...
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...wie Sie Veranstaltungen systematisch mit dem richtigen Praxis-Know-how planen und durchführen. Entfalten Sie Ihr organisatorisches Talent und lernen... Lerne:: Zielgruppe analysieren...
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...Themenüberblick Der erste Eindruck ist entscheidend Der Empfang - die Visitenkarte des Unternehmens Kunden als Gäste im Unternehmen empfangen und betreuen... Lerne:: Persönliches Auftreten...
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...und Teilkompetenzen Grundlagen und Prinzipien des Kompetenzmanagements Begriffsdefinition - Was ist Kompetenzmanagement? Fallbeispiele: Kompetenzmanagementsysteme...
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...Einsatz von Hilfsmitteln und Arbeitstechniken Kommunikation an der Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern Den eigenen Kommunikations... Lerne:: Sekretär/ Sekretärin...
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...und der Führungspersönlichkeit Methodik Impulsreferate, Diskussionen und Erfahrungsaustausch, Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspiele, Feedback...
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...auf Unsicherheit und Mehrdeutigkeit Widerstand managen Typen und Arten von Widerstand Anzeichen von Widerstand erkennen Ursachen für Widerstand ermitteln... Lerne:: Change Communication, Manager Skills, Change Management...