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- Frankfurt Am Main
- Anfänger
- 16.0h - 2 Tage
...Symbolische Führung in Veränderungsprozessen Auswirkungen symbolischen Handelns Bewusstes Nutzen von Ritualen Motivationskiller in der eigenen Gesprächsführung... Lerne:: Change Management, Change Communication...
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- Frankfurt Am Main
- Fortgeschritten
- 16.0h - 2 Tage
...im Berufs- und im Privatleben ihre Lebenszeit und Energie so einzusetzen, dass sie ihre Ziele auch wirklich erreichen. Ob im Berufs- oder im Privatleben... Lerne:: Realistische Zeitplanung, Persönliche Kompetenz, Prioritäten setzen...
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- Frankfurt Am Main
- Anfänger
- 16.0h - 2 Tage
...Die Führungskraft als Coach hat die systematische Entwicklung ihrer Mitarbeiter zur Aufgabe. Diese sollen so gefördert werden, dass sie ihr ganzes Potenzial... Lerne:: Zielsetzung für Mitarbeiter, Unterstützung von Mitarbeitern...
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- Fortgeschritten
- nach Wahl
- 16.0h - 2 Tage
...Diskussionen, Einzel- und Gruppenarbeit, praktische Übungen, Rollenspiele mit Video-Feedback, moderierter Erfahrungsaustausch, Trans-ferhilfen für den Alltag... Lerne:: Persönliche Kompetenz...
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- Anfänger
- 16.0h - 2 Tage
...machen wir Sie mit Strategien und Techniken zur Kundengewinnung und -bindung vertraut,. lernen Sie typische Hürden in Verkaufsgesprächen kennen und erfahren...
- Seminar
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- Fortgeschritten
- 16.0h - 2 Tage
...intensiv und fordert Ihren Einsatz. Die Teilnehmerzahl ist auf sechs Personen begrenzt... Lerne:: Soft Skills, Persönliche Kompetenz...
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- 24.0h - 3 Tage
...Projektauftrag und Projektstart Stakeholderanalyse Projektrollen und -organisation Projektteam Projekte planen Projektstruktur Inhalt und Umfang Ablauf... Lerne:: Projekte planen...
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- Anfänger
- 16.0h - 2 Tage
...der Zielsetzung Ziele ganzheitlich setzen und überprüfen Ziele gliedern und in Aufgaben umsetzen Prioritäten erkennen und delegieren Zwischen Führungs... Lerne:: Nein-Sagen lernen...
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- Frankfurt Am Main
- Anfänger
- 16.0h - 2 Tage
...überzeugende Gesprächsführung Positiver und verbindlicher Gesprächsabschluss Telefonrhetorik - Kommunizieren ohne Blickkontakt Mimik, Gestik und Körperhaltung... Lerne:: Richtige Wortwahl, Informationen teilen, Konflikte lösen...
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- Anfänger
- 16.0h - 2 Tage
...neuen Know-hows an Beispielen aus der Praxis der Teilnehmer geübt. Im Laufe des Trainings erarbeiten sich die Teilnehmer persönliche Aktionspläne und erhalten... Lerne:: Train the Trainer...
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- Anfänger
- 8.0h - 1 Tag
...moderierter Erfahrungsaustausch, Transferhilfen für den Alltag. Im Training arbeiten Sie an Ihren eigenen Protokollen und erhalten ausführliches Feedback dazu... Lerne:: Aktives Zuhören, Protokoll im Unternehmen, Treffend formulieren...
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- Anfänger
- 16.0h - 2 Tage
...praktische Übungen, Erfahrungsaustausch, Transferhilfen für den Alltag... Lerne:: Soft Skills...
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- Anfänger
- 16.0h - 2 Tage
...lernen Sie effektive Hilfsmittel kennen und anwenden, mit denen Sie Ihre Arbeit besser planen können. Gerichtet an: Dieses Training ist konzipiert für...
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- 16.0h - 2 Tage
...Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch, Präsentationen, Feedback und Checklisten zum Einsatz...
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- Anfänger
- 16.0h - 2 Tage
...Veranstaltungsziel festlegen Zielgruppe analysieren Budgetplanung Den perfekten Veranstaltungsort und Zeitpunkt finden Anregungen und Ideenfindung Organisation... Lerne:: Zielgruppe analysieren...
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- 16.0h - 2 Tage
...Umgang mit fremden Namen Hilfestellung geben, informieren und Gespräche gezielt weiterleiten Mit schwierigen Anfragen und Aggressionen konstruktiv umgehen... Lerne:: Persönliches Auftreten...
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- 16.0h - 2 Tage
...ein Unternehmen verfügt. Ihre Kompetenzen kennzeichnen die inhaltliche Seite des Humankapitals und beinhalten dessen Kenntnisse, Erfahrungen...
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- 16.0h - 2 Tage
...Übungen, Rollenspiele, Einzel- und Gruppenarbeiten, moderierter Erfahrungsaustausch, Intensives Feedback und praktische Tipps für den beruflichen Alltag... Lerne:: Sekretär/ Sekretärin...
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- 16.0h - 2 Tage
...auf die Motivation und Leistung der Mitarbeiter Selbstmanagement und Delegation Zwischen Führungs- und Facharbeit unterscheiden Top-Prioritäten erkennen...
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- Anfänger
- 16.0h - 2 Tage
...bedrohlich und lösen deshalb bei den Betroffenen jede Menge an Emotionen und Widerständen aus. Doch der nachhaltige Erfolg von Veränderungen wie Umstrukturierungen... Lerne:: Change Communication, Manager Skills, Change Management...