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...auf Veränderungsprozesse Situationsgerechtes Reagieren und Unterstützen Widerstand und Veränderung Woran kann man Widerstand erkennen? Umgang mit Widerstand... Lerne:: Change Communication, Change Management...
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- 16.0h - 2 Tage
...des Selbstmanagements - Die eigenen Ressourcen kennen Biorhythmus, Flow und persönliche Leistungskurve Störungen effektiv beseitigen und Nein-Sagen lernen... Lerne:: Soft Skills, Prioritäten setzen, Nein-Sagen lernen...
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- 16.0h - 2 Tage
...trainieren Sie, in zielorientierten Coachinggesprächen die richtigen Fragen zu stellen. Gerichtet an: Unser Training wendet sich an Führungskräfte... Lerne:: Unterstützung von Mitarbeitern, Zielsetzung für Mitarbeiter...
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...erhalten Sie intensives Feedback zu Ihrer persönlichen Wirkung und Ihrem Entwicklungspotenzial. Gerichtet an: Unser Training wendet sich an alle... Lerne:: Persönliche Kompetenz...
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...Angebote erstellen Verkaufsziele setzen und Gesprächsstrategien planen Präsentationen kundenorientiert vorbereiten Phasen eines erfolgreichen Verkaufsgesprächs...
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...einzusetzen und Konflikte durch zielorientierte Kommunikation zu meistern. Gerichtet an: Unser Training wendet sich an Führungskräfte, Mitarbeiter und Selbständige... Lerne:: Persönliche Kompetenz, Soft Skills...
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...In der Simulation erleben die Teilnehmer eine Vielzahl von Situationen und Problemen, die sich auch in der realen Projektmanagementpraxis stellen werden... Lerne:: Projekte planen...
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...Ihre Lebensrollen und Lebensbereiche Eigenen Arbeits- und Delegationsstil analysieren Störungen und Zeitdiebe identifizieren und eliminieren Die Kunst... Lerne:: Nein-Sagen lernen...
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...Gerichtet an: Unser Training wendet sich an Mitarbeiter insbesondere im Sekretariat und in der Assistenz, die in direktem Telefonkontakt mit Kunden... Lerne:: Informationen teilen, Konflikte lösen, Richtige Wortwahl...
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...und Nachbereiten eines Trainings Kompetentes und sicheres Agieren in Trainings Gruppenprozesse im Trainingskontext steuern Aktives Beziehungsmanagement... Lerne:: Train the Trainer...
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...Dadurch ist ein hoher Praxistransfer gewährleistet... Lerne:: Treffend formulieren, Protokoll im Unternehmen, Aktives Zuhören...
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...Ein Persönlichkeitsmodell Den eigenen Verhaltensstil erkennen und verstehen Andere Verhaltensstile kennen lernen Schlüsselfaktoren der Kommunikation und... Lerne:: Soft Skills...
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...In unserem Seminar. lernen Sie die grundlegenden Vorgehensweisen in der Arbeit als Außendienstmitarbeiter kennen,. zeigen wir Ihnen Möglichkeiten auf...
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...Ihnen entsprechende Kenntnisse - werden Sie zu einem modernen und effizienten Einkäufer! Themenüberblick Die Bedeutung und die Funktionen der Beschaffung...
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...die Veranstaltungen optimaler planen und durchführen möchten. Veranstaltungen sind das Aushängeschild Ihres Unternehmens. Gehört es auch zu Ihren Aufgaben... Lerne:: Zielgruppe analysieren...
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...Gestaltung und Pflege des Arbeitsplatzes Persönliches Auftreten, Körpersprache, Kleidung Umgangsformen im persönlichen Kontakt und am Telefon Kundenorientierte... Lerne:: Persönliches Auftreten...
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...welches von der Analyse bis zur Förderung der Kompetenzen auf die individuellen Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt ist. In diesem Kontext gewinnen...
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...Engagement und Kompetenzen wie Belastbarkeit, Flexibilität, Kommunikationsstärke sowie ein aktuelles fachliches Know-how erwartet. Erfahren Sie in diesem Seminar... Lerne:: Sekretär/ Sekretärin...
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...trainieren Sie, die wichtigsten Führungsinstrumente gezielt einzusetzen. Gerichtet an: Das Training wendet sich an junge Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte...
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...Einführung neuer Systeme, Änderung der Unternehmenskultur oder Fusionen hängt oft entscheidend davon ab, ob und wie Sie die betroffenen Mitarbeiter langfristig mobilisieren... Lerne:: Change Communication, Manager Skills, Change Management...