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Anbieter Eisberg-Seminare
- Seminar
- Berlinundan 2 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf
- Anfänger
- 14.0h - 2 Tage
...präsentieren mit Störungen und Pannen Effektive Handhabung der Präsentationsmedien Das Ziel und der Abschluss einer Präsentation... Lerne:: Mentale Vorbereitung, Körpersprache beherrschen, Präsentation vorbereiten...
- Seminar
- Berlinund1 weiterer Standort
- Hamburg
- Anfänger
- 16.0h - 2 Tage
...Sie werden nach dem Training eigene und fremde Konflikte besser erkennen, vorbeugen und lösen können. Neben der Vermittlung der Methodik, steht die praktische...
- Seminar
- Berlinundan 4 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf, München, Stuttgart
- Anfänger
- 21.0h - 3 Tage
...verstehen und damit umgehen Wie Sie mit schwierigen Situationen umgehen Erfolgreich Verhandlungen führen Wie Sie sich auf Verhandlungen optimal vorbereiten... Lerne:: Persönlichkeit und Potential, Souveränes Auftreten...
- Seminar
- Berlinundan 2 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf
- Anfänger
- 14.0h - 2 Tage
...Reproduktion bereits Vollbrachten. Das Training Business Kreativität vermittelt den Teilnehmern ein umfangreiches Rüstzeug für die Suche nach innovativen Lösungen und Ideen... Lerne:: Osborn Checkliste, Morphologische Matrix...
- Seminar
- Berlinundan 4 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf, München, Stuttgart
- Anfänger
- 14.0h - 2 Tage
...Einordnung und Orientierung des eigenen Changevorhabens in die Change-Landkarte Die Logik der Gefühle: Typische Abfolge der Gefühle im Changeprozess Die Dramaturgie von Veränderungsprozessen... Lerne:: Change Management...
- Seminar
- Berlinundan 4 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf, München, Stuttgart
- Anfänger
- 14.0h - 2 Tage
...Teilnehmer erfahren, wo ihre Schwächen und Stärken liegen und wie sie auf die Gruppe wirken. Widersprüche zwischen Denken, Reden und Körpersprache werden aufgedeckt... Lerne:: Individuelles Fremdbild, Soziale Kompetenz, Persönliche Körpersprache...
- Seminar
- Berlinundan 3 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart
- Anfänger
- 7.0h - 2 Tage
...Potenziale erkennen und nutzen. Persönlichkeitstraining mit Video-Feedback. Jede Persönlichkeit hat ihre eigenen Stärken und Chancen! Lernen Sie diese effektiv zu nutzen... Lerne:: Ziele und Wünsche formulieren, Eigene Wahrnehmung, Erster Eindruck...
- Seminar
- Berlinundan 2 weiteren Standorten
- Hamburg, München
- Anfänger
- 14.0h - 2 Tage
...der erfolgreichen Pressearbeit bis zur Durchführung der Veranstaltung und der anschließenden Messe-Evaluation. Außerdem zeigen wir Ihnen im Messetraining... Lerne:: Professioneller Messeauftritt...
- Seminar
- Berlinundan 4 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf, München, Stuttgart
- Mittelstufe
- 14.0h - 2 Tage
...Die Teilnehmer werden am Ende des Seminars einen konkreten Praxishandlungsplan erstellen, der dazu dient, die wesentlichen Erkenntnisse des Trainings...
- Seminar
- Berlinundan 2 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf
- Mittelstufe
- 14.0h - 2 Tage
...Der Vorgesetzte erlebt den täglichen Spagat zwischen Leistungsdruck und Menschlichkeit. Dieses Seminar vermittelt praxistaugliches Handwerkszeug für die tägliche Führungsarbeit... Lerne:: Soziale Fähigkeiten...
- Seminar
- Berlinundan 2 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf
- Fortgeschritten
- 14.0h - 2 Tage
...indem Sie Ihre individuellen Ressourcen bewusster und schonender einsetzen. Durch die Reflexion Ihrer eigenen Verhaltensmuster entwickeln Sie neue... Lerne:: Individuelle Kraftquellen, An- und Entspannung...
- Seminar
- Berlinundan 4 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf, München, Stuttgart
- Anfänger
- 14.0h - 2 Tage
...20 Prozent Training – Rollenspiele in der Gesamtgruppe mit Video Feedback – Zeit ca. 25 Prozent Training, Rollenspiele in Kleingruppen und Reflekting Team... Lerne:: Verantwortungsbewusstes Handeln, Zielgerichtetes Handeln...
- Seminar
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- Hamburg, Düsseldorf, München, Stuttgart
- Anfänger
- 14.0h - 2 Tage
...auch im beruflichen Kontext. Vor allem in der Arbeitswelt bildet klare Kommunikation die Grundlage für die Verbindung von Professionalität und Menschlichkeit... Lerne:: Soziale Sensibilisierung, Feedback geben, Soziale Kompetenz...
- Seminar
- Berlinundan 3 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf, München
- Anfänger
- 14.0h - 2 Tage
...Verhalten als Moderator/Sitzungsleiter Moderationstechniken Spielregeln von Besprechungen Grundlagen gruppendynamischer Prozesse, Steuerung von Gruppenprozessen... Lerne:: Stufen einer Moderation, Effektive Moderatiosmethoden, Moderation bei Konflikten...
- Seminar
- Berlinundan 4 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf, München, Stuttgart
- Anfänger
- 14.0h - 2 Tage
...Neue Mitarbeiter durch gelungene Gesprächsführung erfolgreich auswählen. Qualifizierte, motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter sind heute Erfolgsfaktor Nummer eins... Lerne:: Strukturierte Gesprächsführung...
- Seminar
- Berlinundan 2 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf
- Anfänger
- 14.0h - 2 Tage
...Abgleich Kontrollinstrumente & Steuerungsebenen Risiken im Projektmanagement Umgang mit Planungsabweichungen Zeitmanagement- Techniken Projektdokumentation...
- Seminar
- Berlinundan 3 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf, München
- Anfänger
- 14.0h - 2 Tage
...Erfolge durch strategische Verhandlungsführung. Verhandlungstraining mit Video-Unterstützung. In Erfolgreich verhandeln 2 erfahren Sie, wie Vorbereitung... Lerne:: Mentale Vorbereitung, Souveränes Auftreten, Verhandlungstaktiken und strategische Konzepte...
- Seminar
- Berlinundan 2 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf
- Anfänger
- 14.0h - 2 Tage
...die Verhandlung führen Teufelskreisläufe durchbrechen Ich-Botschaften wirksam in Verhandlungen einsetzen Rollenzuweisungen in Verhandlungen Erfolgreich...
- Seminar
- Berlinundan 2 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf
- Anfänger
- 14.0h - 2 Tage
...Durchsetzen und flexibel bleiben Umgang mit Einwänden Verhandlungstaktiken und -strategien für erfolgreiche Verhandlungen Umgang mit Eskalation und Konflikten...
- Seminar
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- Hamburg, Düsseldorf, München, Stuttgart
- Anfänger
- 2 Tage
...und diese gewinnbringend in ihren Teams einsetzen möchte. Kerninhalte: Herkunft eines alten, doch neuen Ansatzes Brauchen wir es wirklich? Und wenn... Lerne:: Change Management...