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Anbieter Eisberg-Seminare
- Seminar
- Berlinundan 2 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf
- Anfänger
- 14.0h - 2 Tage
...präsentieren mit Störungen und Pannen Effektive Handhabung der Präsentationsmedien Das Ziel und der Abschluss einer Präsentation... Lerne:: Körpersprache beherrschen, Mentale Vorbereitung, Präsentation vorbereiten...
- Seminar
- Berlinund1 weiterer Standort
- Hamburg
- Anfänger
- 16.0h - 2 Tage
...Reihen kommt es zu Spannungen, Machtkämpfen und unerwünschten Streitigkeiten. Solche Konflikte sind Bestandteil eines jeden Beziehungsprozesses und für...
- Seminar
- Berlinundan 4 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf, München, Stuttgart
- Anfänger
- 21.0h - 3 Tage
...Sie erarbeiten sich die Grundlagen für eine erfolgreiche Kommunikation und lernen Methoden und Prinzipien einer wertschätzenden und lösungsorientierten Gesprächsführung kennen... Lerne:: Persönlichkeit und Potential, Souveränes Auftreten...
- Seminar
- Berlinundan 2 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf
- Anfänger
- 14.0h - 2 Tage
...berücksichtigen dabeiunterschiedliche Aufgabenarten und sind vielfach auch für Einzelarbeit geeignet. Durchführung kreativer Meetings Methoden zu kennen ist das Eine... Lerne:: Morphologische Matrix, Osborn Checkliste...
- Seminar
- Berlinundan 4 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf, München, Stuttgart
- Anfänger
- 14.0h - 2 Tage
...und die Mitarbeiter sehen sich einem sich ständig verändernden Umfeld gegenüber. Warum ein Change Management Training? Die Aktualität, aber auch Notwendigkeit... Lerne:: Change Management...
- Seminar
- Berlinundan 4 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf, München, Stuttgart
- Anfänger
- 14.0h - 2 Tage
...für das erfolgreiche Durchsetzten der eigenen Interessen und Ziele. Wie man gezielt seine Persönlichkeit erkennen und fördern kann, vermittelt das Persönlichkeitstraining... Lerne:: Persönliche Körpersprache, Soziale Kompetenz, Individuelles Fremdbild...
- Seminar
- Berlinundan 3 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart
- Anfänger
- 7.0h - 2 Tage
...neue Potentiale erkennen und für sich nutzbar machen. Dieses Training richtet sich an alle, die ihr Kommunikationsverhalten im beruflichen und privaten... Lerne:: Erster Eindruck, Ziele und Wünsche formulieren, Handlungsspielräume entdecken und nutzen...
- Seminar
- Berlinundan 2 weiteren Standorten
- Hamburg, München
- Anfänger
- 14.0h - 2 Tage
...Sie erfahren, was Sie bei derMesseorganisation beachten müssen, z.B. beim Planungs- und Zeitmanagement, bei der Einbindung und Schulung der Mitarbeiter... Lerne:: Professioneller Messeauftritt...
- Seminar
- Berlinundan 4 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf, München, Stuttgart
- Mittelstufe
- 14.0h - 2 Tage
...im Rollenspiel geübt werden. Darüber hinaus können die Teilnehmer Fälle aus ihrer täglichen Praxis einbringen. Im Laufe des Seminars werden hierfür Lösungsansätze erarbeitet...
- Seminar
- Berlinundan 2 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf
- Mittelstufe
- 14.0h - 2 Tage
...denen gewerbliche Mitarbeiter zugeordnet sind. In den meisten Unternehmen handelt es sich hierbei um Techniker, Meister und Vorarbeiter. Kerninhalte... Lerne:: Soziale Fähigkeiten...
- Seminar
- Berlinundan 2 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf
- Fortgeschritten
- 14.0h - 2 Tage
...umgehen und erfahren einen spürbaren Zugewinn an Motivation und Performance. Sie bekommen mehr Energie und Elan für Ihre beruflichen und privaten Ziele... Lerne:: Individuelle Kraftquellen, An- und Entspannung...
- Seminar
- Berlinundan 4 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf, München, Stuttgart
- Anfänger
- 14.0h - 2 Tage
...Impulse aus der Transaktionsanalyse Verantwortliche Delegation - Chancen, Risiken und Nebenwirkungen Mitarbeiter nach ihren Potenzialen fördern Gesprächs-Führung... Lerne:: Verantwortungsbewusstes Handeln, Zielgerichtetes Handeln...
- Seminar
- Berlinundan 4 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf, München, Stuttgart
- Anfänger
- 14.0h - 2 Tage
...auf die Interaktion zwischen zwei Parteien kennen. Dieser ermöglicht Ihnen, bei konflikthaften Konstellationen nicht auf die Suche nach dem „Schuldigen“ zu gehen... Lerne:: Soziale Kompetenz, Feedback geben, Soziale Sensibilisierung...
- Seminar
- Berlinundan 3 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf, München
- Anfänger
- 14.0h - 2 Tage
...Nach diesem Moderationsseminar können Sie die Moderation in Ihre eigene Arbeitspraxis integrieren. Sie haben die Gelegenheit, Ihre eigene Vorgehensweise zu reflektieren... Lerne:: Effektive Moderatiosmethoden, Stufen einer Moderation, Moderation bei Konflikten...
- Seminar
- Berlinundan 4 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf, München, Stuttgart
- Anfänger
- 14.0h - 2 Tage
...Schulen Sie Ihre Wahrnehmung Bewerbungsgespräche sind immer subjektiv: Die häufigsten Beurteilungsfehler Die Macht des ersten Eindrucks - lernen Sie... Lerne:: Strukturierte Gesprächsführung...
- Seminar
- Berlinundan 2 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf
- Anfänger
- 14.0h - 2 Tage
...Die strukturierte Vorgehensweise des Projektmanagements wird im Seminar direkt auf Praxisbeispiele angewendet. Auf diese Weise erhöhen sie ihre professionelle...
- Seminar
- Berlinundan 3 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf, München
- Anfänger
- 14.0h - 2 Tage
...Das Verhandlungstraining Erfolgreich verhandeln 2 richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die firmenintern oder extern verhandeln und Mitarbeiter... Lerne:: Verhandlungstaktiken und strategische Konzepte, Mentale Vorbereitung, Souveränes Auftreten...
- Seminar
- Berlinundan 2 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf
- Anfänger
- 14.0h - 2 Tage
...und gezielt einsetzen Auszug verschiedener Taktiken Walkout Good Cop - Bad Cop Paradoxe Interventionen Meine Schwierigkeiten, zu seinen Schwierigkeiten...
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- Berlinundan 2 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf
- Anfänger
- 14.0h - 2 Tage
...Kommunikation Auslöser von Unmut erkennen und mit eigenen und fremden Blockaden umgehen Erfolgreich Verhandlungen führen Vorbereitung auf Verhandlungen...
- Seminar
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- Hamburg, Düsseldorf, München, Stuttgart
- Anfänger
- 2 Tage
...und diese gewinnbringend in ihren Teams einsetzen möchte. Kerninhalte: Herkunft eines alten, doch neuen Ansatzes Brauchen wir es wirklich? Und wenn... Lerne:: Change Management...