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18 Ergebnissen

...und qualitativ hochwertige Führungskompetenz der Leitungsebene im Unternehmen. Nach einer kurzen Einführung in die Frage, was sich hinter einem Selbstmanagement...

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...Führungskompetenz kennenzulernen und die dahinter liegenden Strategien auszuprobieren. Inhalt: Konnten in den letzen Jahren Leistungseinbußen und...

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...sich stetig verändernder Arbeits- und Lebenswelten. Strategien der Work-Life-Balance zielen darauf ab, erfolgreiche Berufsbiographien unter Rücksichtnahme auf private...

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...planen, steuern und umsetzen zu können. Strategisches Projektmanagement: Von der Idee zum Erfolg Der Workshop beinhaltet die Wissensvermittlung über normative...

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...Block - Handlungskompetenzen: Steigerung der Argumentations- & Delegationskompetenz und der Reflexions- & Feedbackfähigkeit...

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...prozesse vermittelt. Zweitens dient das Seminar zur Reflexion der eigenen Kompetenzen in belastenden Situationen. Drittens werden im Seminar die neuen Wissens-... Lerne:: Soziale Kompetenz...

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.../ Konfliktauflösung Reflexion der Methoden Zusammenfassung Bildungsziel: Vermittlung des grundlegenden Wissens über die notwendigen psychologischen Grundkompetenzen... Lerne:: Persönliche Kompetenz...

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...Methodiken erprobt und eingeübt. Führen ist kein automatisierter Fließbandprozess, in dem beschädigte Teile einfach und routiniert ausgetauscht oder repariert werden können... Lerne:: Burn Out...

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...Personelles Konfliktmanagement. Wenn Konflikte krank machen. Im Workshop „personelles Konfliktmanagement“ werden sowohl das notwendige Wissen als auch...

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...Das Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmern die unterschiedlichen Betrachtungsweisen von "Gesundheit vs. Krankheit" und "Heilung vs. Gesundheitsförderung"...

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...und Verhältnisorientierung) 3. Block – Handlungskompetenz Anwendung in konkreten Themen der beruflichen Praxis Bildungsziel: Vermittlung der Begrifflichkeiten...

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...Was tut man wann? Wie ist die Reihenfolge der Schritte? Kommunikation: Wie führe ich Erst- & Eingliederungsgespräche durch? Was darf ich wissen...

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...sondern die eigenen Potenziale und die der Mitarbeiter aufzudecken und zu fördern. Inhalt: Grundlagenwissen Definition der Begrifflichkeiten Was bedeutet Führung...

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...und letztendlich in erlebniszentrierter Weise eingeübt. Das Seminar dient dazu, die eigene Kraft aufzuladen. In entspannter Atmosphäre können Visionen...

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...Führungssituationen aus der Praxis der Teilnehmer. Durch die erlebniszentrierten Methoden des Workshops können die Teilnehmer die neuen Erfahrungen direkt...

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...verdeckte Ressourcen für die Gestaltung eines gesunden, leistungsfähigen und glücklichen Lebens aufzudecken, zu aktivieren und zu fördern. Das „PsychoDynamische...

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...werden neben dem notwendigen Wissen vor allem auch die wirksamen Strategien erfolgreichen Beschwerdemanagements vermittelt. Mit erlebniszentrierten...

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...aus den Erfahrungen der Kursteilnehmer resultierende Veränderungsvorhaben schrittweise nachvollziehbar, einübend und vor allem emotional gekoppelt in einem Planspiel... Lerne:: Strategisches Management...

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