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...zu erhöhen als auch verdeckte Ressourcen für die Gestaltung eines leistungsbereiten und leistungsfähigen Führungsstils aufzudecken, zu aktivieren und zu fördern...


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...Führungskompetenz kennenzulernen und die dahinter liegenden Strategien auszuprobieren. Inhalt: Konnten in den letzen Jahren Leistungseinbußen und...


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...einer gesunden und nachhaltig wirksamen Work-Life-Balance aufzudecken und zu fördern. Work-Life-Balance. Arbeit & Leben: Zwei Seiten einer Medaille?!...


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...jenseits klar definierter und vor allem erreichbarer Ziele lassen im Grunde Erfolg versprechende Projekte als Willkür erscheinen. Misserfolge...


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...Nach einer kurzen Einführung in die Frage, was sich hinter einer kompetenten Führungskommunikation verbirgt und wieso sie so wichtig für den eigenen und...


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...prozesse vermittelt. Zweitens dient das Seminar zur Reflexion der eigenen Kompetenzen in belastenden Situationen. Drittens werden im Seminar die neuen Wissens-... Lerne:: Soziale Kompetenz...


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...sensibilisiert werden. Psychologische Kompetenzen für Berufseinsteiger und Nachwuchsführungskräfte Aller Anfang ist schwer. Die Frage ist nur... Lerne:: Persönliche Kompetenz...


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...Block freier Vort rag Dialog zwischen Referent und Teilnehmern Gruppenarbeit 3. Block Gruppenarbeit mit FlipChart Organisationsaufstellungen begleitete Rollen... Lerne:: Burn Out...


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...Sie sind hochgradige Risiken sowohl für die psychische und physische Gesundheit des Einzelnen als auch für die Leistungsfähigkeit des Unternehmens...


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...1) Definition der Begrifflichkeiten 2) Modelle der Gesundheitsförderung 3) Perspektiven und Ziele 4) Methoden und Instrumente...


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...und Prozessmerkmale Anforderungen, Ziele und Grenzen Vermittlung prozess- & zielorientierter Strategiekompetenzen in der verhaltens- & verhältnisorientierten...


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...Betriebliche Eingliederungsmanagement wirft viele Fragen auf: Was muss wie und wann umgesetzt werden, wer ist zu berücksichtigen und welche Maßnahmen der...


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...KEV-Cycle® im Selbstmanagement: sich systematisch verändern können Was passt zu was: Ziele & Methoden im Selbstmanagement Motivatoren: Erwartungen konkret Work-Life-Balance...


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...werden drei Ziele verfolgt. Es wird erstens das notwendige Wissen über Visionsentwicklung vermittelt, es werden zweitens erfolgreiche Strategien erarbeitet...


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...sich auf einen Workshop aus 3 Blöcken: 1. Block - Grundlagenwissen Die Anforderungen an eine Führungskraft. Die Führungsstile und Führungsinstrumente in der Praxis...


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...verdeckte Ressourcen für die Gestaltung eines gesunden, leistungsfähigen und glücklichen Lebens aufzudecken, zu aktivieren und zu fördern. Das „PsychoDynamische...


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...Die wichtigste Rolle in einer Beschwerde-Situation spielen die Akteure selbst. Hierbei ist es für eine Führungskraft wichtig, ihre Wahrnehmung auf verschiedene Ebenen auszuweiten...


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...Ziel ist es, die Teilnehmer des Seminars in die Lage zu versetzen, Veränderungen so transparent, strukturiert und Ressourcen schonend wie möglich umzusetzen... Lerne:: Strategisches Management...


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