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Anbieter FreiRaum-Beratung
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- 2 Tage
...Imageverluste und unnötige Fehl- und Folgekosten sind die Ergebnisse. 1. Block – Grundlagenwissen Definition der unterschiedlichen Begrifflichkeiten LEAN-Management vs...
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...und Konfliktverläufe Schäden und Nutzen von Konflikten 2. Block – Strategiekompetenz emo-psycho-soziale Voraussetzungen Reflexion der „eigenen Rolle“ Methoden...
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...professionell zu reagieren und Lösungen zu finden. Inhalte des Seminars sind: • Das Entstehen einer Beschwerde-Situation, • Die Akteure, • Die Selbstwahrnehmung in der Beschwerde-Situation...
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...Ziel ist es, die teilnehmenden Führungskräfte in die Lage zu versetzen, sowohl die Transparenz über eigene Entscheidungsprozesse im beruflichen Alltag...
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- Anfänger
- 2 Tage
...Ziel des Seminars ist es, sowohl die Transparenz über eigene Wahrnehmungs- und Handlungsprozesse zu erhöhen, als auch verdeckte Ressourcen für die Gestaltung...
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- 3 Tage
...Ungeschult, ungeübt oder aber auch nur unsensibel birgt die Kommunikation die Gefahr, auch bei den besten Absichten mittels unprofessioneller Gestaltung...
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...Sensibilisierung & Qualifizierung Vermittlung der Prozessphasen im Healthy Outplacement Sensibilisierung für die notwendigen emo-psychosozialen Kompetenzen...
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...Strategien der Arbeitsplatzgestaltung, der Ablauforganisation und der Kommunikation am Arbeitsplatz (Grundregeln stressfreier Kommunikation)...
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...Führen heißt, als Mensch mit Menschen arbeiten. Es begegnen sich die unterschiedlichsten Biographien, die unterschiedlichsten Erwartungen und Anforderungen...
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...1) Definition der Begrifflichkeiten 2) Modelle der Gesundheitsförderung 3) Perspektiven und Ziele 4) Methoden und Instrumente...
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...und Verbesserung der Führungs- / Feedbackkompetenz...
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...Interessensvertretungen und Mitarbeiter beantwortet. Das Seminar beinhaltet sowohl die Wissensvermittlung über die rechtlichen Grundlagen des Betrieblichen...
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...Impedanz-Analyse, CSI (Cardio-Stress-Index), Basic-Check- Up / Active-Back-Check: Muskeln, Rücken & Gelenke, MentalBioScreen 2. Block – Handlungskompetenzen...
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...über die Visionsentwicklung werden in erlebniszentrierter Weise erfolgreiche Strategien erarbeitet und nachhaltig in der Kursgruppe eingeübt...
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...Die Kommunikationstechniken zielorientierter Führung. Die Notwendigkeit von Mitarbeitergesprächen. 3. Block - Handlungskompetenz Das Training typischer...
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...erlebt werden. Innerhalb des KEV-Seminars bzw. des Planspieles werden alle Veränderungsstrategien nachvollziehbar und emotional erschlossen...