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...planen, steuern und umsetzen zu können. Strategisches Projektmanagement: Von der Idee zum Erfolg Der Workshop beinhaltet die Wissensvermittlung über normative...
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...Personelles Konfliktmanagement. Wenn Konflikte krank machen. Im Workshop „personelles Konfliktmanagement“ werden sowohl das notwendige Wissen als auch...
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...Reagieren in einer Beschwerde-Situation ist die sensible Wahrnehmung von Unstimmigkeiten und die reflexive Bewertung aufkommender Konfliktpotenziale...
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...so sind sie hochgradige Risiken für die psychische und physische Gesundheit sowohl für jeden Einzelnen als auch für die Leistungsfähigkeit des Unternehmens...
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...einer gesunden und nachhaltig wirksamen Work-Life-Balance aufzudecken und zu fördern. Work-Life-Balance. Arbeit & Leben: Zwei Seiten einer Medaille?!...
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...1. Block – Grundlagenwissen Führungskommunikation: Was ist das und wieso ist sie so wichtig? Welcher Typ bin ich? Was sage ich ohne zu sprechen?...
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...die schlechte Signalwirkung für die verbleibenden Mitarbeiter, die weitreichenden Konsequenzen in der Außendarstellung oder den Entlassenden als Imagemultiplikator...
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...Der Berufseinstieg oder die neuen Herausforderungen als Führungskraft konfrontieren gerade in der ersten Zeit mit völlig Neuem und Unbekanntem...
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...für das A usmaß des Stressempfindens von entscheidender Bedeutung. Um seine berufliche Qualität dauerhaft si chern und die Arbeitsjahre gesund und mit Freude leben zu können...
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...Effektivität und Effizienz werden auch zu Schlüsselkriterien in der Personalentwicklung. Die Gesundheit der Mitarbeiter wird zum Motor der wirtschaftlichen Überlebensfähigkeit...
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...der Handlungskompetenz für alltagstaugliche physio-psycho-soziale Managementprozesse der Betrieblichen Gesundheitsförderung Steigerung der Reflexionsfähigkeit...
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...des Eingliederungs Das Eingliederungsmanagement als Einzelinstrument. Das Eingliederungsmanagement als Prozessmanagement 3. Block – Handlungskompetenz Prozessentwicklung...
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...Verhalten und Konflikten:Motivationen & Bedürfnisse des Mitarbeiters erfassen 3. Block - Umsetzungskompetenzen: gesunde Führung innerhalb des Seminars...
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...Innerhalb des KEV-Seminars wird den Wünschen, Motivationen und Visionen der Kursteilnehmer nachgegangen. Neben der Vermittlung des notwendigen Wissens...
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...Man spricht aber auch von einem Handlungsfeld, das noch in vielen Bereichen der Wirtschaft unterentwickelt ist. Der Workshop dient dazu, die entscheidenden...
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...Veränderungsmanagement In diesem KEV-Seminar werden Strategien, Methoden und Instrumente des Veränderungsmanagements vermittelt. Veränderungen im Leben...