Anbieter Fritz Wiebel & Partner

LEHRMETHODE UND ORT
  • Alle 39
  • Fernunterricht 0
  • Online 0
  • Blended 0
  • Inhouse 1
  • Präsenzveranstaltung 38
Land
PREIS
  • 2.000 €
  • 1.000 €
  • 500 € oder weniger
THEMA
LERN-NIVEAU
  • Alle Niveaus 39
  • Anfänger 31
  • Fortgeschritten 8
DAUER
  • Stunden 4
  • Tage 35
  • Wochen 0
  • 3 Monate 0
  • 6 Monate 0
  • 9 Monate 0
  • Jahr(e) 0
MERKMALE
  • Intensivkurs 2
  • Praktischer Kurs / Workshop 1
  • Berufsbegleitend 1
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1 - 20 von 39 Ergebnissen

...Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie Mitarbeiter in der Personalabteilung 1. Arbeitsvertragsrecht Arbeitsvertragliche Grundfragen Abschluss des Arbeitsvertrages...

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  • 2 Tage
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960 
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...oder kukünftige Projektleiter Führungskräfte mit Projektverantwortung und derzeitige oder kukünftige Projektleiter 1. Tag Abgleich der Teilnehmerinteressen... Lerne:: Reflexion der eigenen Persönlichkeit, Professionalisierung im Umgang mit Konflikten, (Kommunikation als Führungsinstrument)...

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  • Fortgeschritten
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1.400 
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...Die Konfliktmoderation: Vorbereitung, Durchführung und die Rolle des Moderators als Konfliktmanager Persönlicher Handlungsplan für zukünftiges Verhalten im Konflikt... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

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960 
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...Interessen und Neigungen der Mitarbeiter erfordert. Statt Mitarbeiter-Know-How wegzugeben und einzukaufen ist eine qualifizierte persönliche Entwicklung oft der bessere... Lerne:: Vermehrung der Handlungsoptionen im Umgang mit Mitarbeitern, Mitarbeiterorientierung - Leistungsorientierung, Positionierung des eigenen Führungsverhaltens im Spannungsfeld...

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960 
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...aktives Zuhören als Grundlage der Gesprächsführung Vorgehensmodell für die Vorbereitung von Erstgesprächen Potentialanalyse bestehender Kunden und Interessenten („Interessentenbewertungscomputer")... Lerne:: Lead Management...

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960 
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...Besser verstehen lernen. Steigerung der Wahrnehmungsfähigkeit für emotionale und rationale Botschaften in Verhandlungsgesprächen. Professionalisierung der rhetorischen Fähigkeiten...

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960 
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...Die Fähigkeit, sich am Telefon richtig zu verhalten, mit dem Kunden entsprechend zu kommunizieren und auch mit schwierigen Gesprächssituationen umzugehen... Lerne:: Mitarbeiter Call Center...

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960 
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...Notwendigkeit Ein Beispiel: Die Teambewertungsmatrix Bewertungskriterien in unserem Wirtschaftssystem (Shareholder value, Unternehmensinteressen... Lerne:: Rhetorik Deutsch, Rhetorik Grundkurs, Stimme und Sprache...

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960 
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...Grundlagen der Arbeitstechnik und -methodik Mein eigener Arbeitsstil Wie sieht mein Arbeitsplatz aus? Schwachstellenanalyse der persönlichen Organisation Zeit und Ziele...

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...die Erwartungen der Teilnehmer optimal zu erfüllen. Der persönliche Praxistransfer soll realistisch geplant und nach dem Seminar realisiert werden...

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...wird geschärft und trainiert. Die gezielte Vorbereitung auf Gesprächssituationen auch auf unangenehme hilft, Gespräche erfolgreich zu führen...

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...eigene Wirkung fördern den Seminarerfolg Meine Wirkung auf andere - Selbst- und Fremdbild - Einflussfaktoren auf mein persönliches Sicherheitsgefühl Meine... Lerne:: gute Rhetorik, Business Small Talk, Soziale Kompetenz...

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960 
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...bei der Übernahme einer Führungsaufgabe im Weg? Wie wirke ich auf meine Mitarbeiter? Wie kläre ich meine Rolle als Führungskraft mit den einzelnen Mitarbeitern?... Lerne:: Bewusstmachung des Zielkonfliktes zwischen Berufs- und Privatleben, Erhöhte Sicherheit für Ihr Verhalten als Führungskraft, Verbessertes Wissen um die Grundlagen moderner ganzheitliche Führung...

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...Medien erhöht die Refexionsbereitschaft und den Erkenntnissgewinn der Teilnehmer... Lerne:: Self Assesement...

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...wird für die Wahrnehmung von Konflikten und ihre Steuerung sensibilisiert. Gerichtet an: Alle, die Moderation als Instrument zur Verbesserung ihrer Arbeit einsetzen wollen...

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960 
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...Sie bereiten eine anhaltende Veränderung Ihres Verhaltens vor Analyse der individuellen „Zeitverhältnisse“(Reflexion der persönlichen Bedeutung von Zeitund eigenem Arbeitsstil)...

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...intensivieren Schwierige Mediationen meistern Methodisch - Gruppenmediationen durchführen lernen Konfliktsysteme aufstellen. Gerichtet an: Menschen... Lerne:: Mind Manager...

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  • Inhouse in Lautertal (64686)
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...Kundenprofile Suche nach emotionalen Anrufanlässen Verhalten am Telefon Reflexion der eigenen Wirkung (Selbstbild - Fremdbild) Persönlichkeitsprofil eines...

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...Stärkung des Bewusstseins für die Konsequenzen von Fehlzeiten. Steigerung der Mitarbeitermotivation. Reduzierung der Fehlzeiten. Gerichtet... Lerne:: Controlling Einsteiger, Controlling Aufgaben...

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960 
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...Nach Zusendung des ausgefüllten Fragebogens erhalten Sie am Seminartag Ihren MBTI. Sie lesen und reflektieren das Ergebnis zusammen mit Ihrem Trainer...

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