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Anbieter FSB Dr. Thomas H. Kröll - Dipl. Supervisor
- Seminar
- Düsseldorf
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- 16.0h - 2 Tage
...Zusammenarbeit braucht Struktur. Wie jedoch kann ich die für mein Team und den Arbeitsauftrag notwendige Struktur entwickeln und auch implementieren?... Lerne:: Handlungskompetenz in Teams/Gruppen/Abteilungen, Konfliktmanagement in Teams, Sie lernen die Fertigkeit Komplexität zu steuern...
- Seminar
- Düsseldorf
- Anfänger
- nach Wahl
...täglich dynamischer werdenden Veränderungen im Arbeitsalltag. Das „Verfallsdatum“ von Konzepten und Herangehensweisen wird schneller denn je erreicht... Lerne:: Change Management, Gemeinsames Festlegen von Zielen und Wegen, Konfliktklärung im Team...
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- Hilden
- Anfänger
- 16.0h - 2 Tage
...Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Ebenen und Bereiche. Kontaktaufnahme und Anmeldung Was sind Emotionen und Gefühle und wie entstehen sie?... Lerne:: Sie lernen Ihre Emotionen besser zu kontrollieren, Umgang mit dem Dissenz, Inneres Belohungssystem...
- Seminar
- Hilden
- Mittelstufe
- 16.0h - 2 Tage
...Sie wissen wie Sie eventuell schwierige Gesprächssituationen konstruktiv klären können. Sie wissen wie Sie ein Milestonemeeting zur Evaluation und frühzeitigen... Lerne:: Zielvereinbarungsgespräche erfolgreich führen, Mitarbeiterführungsgespräche erfolgreich führen, Meetings strukturieren und moderieren...
- Seminar
- Düsseldorf
- Mittelstufe
- 8.0h - 2 Tage
...und divergierenden Bedürfnissen um? Wie entwickele ich die für mich richtigen Ziele? Wie plane ich Ziele, subsumierte Ziele, Aufgaben und Tätigkeiten?... Lerne:: Zielorientiert zusammenarbeiten, Organisation Skills, Selbstmanagement als Führungskraft...
- Seminar
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- Anfänger
- 16.0h - 2 Tage
...in Konfliktsituationen bestehen zu können. Sie werden entdecken, das Konflikte nicht vermieden werden müssen, sondern hilfreiche Wege sein können... Lerne:: Konfliktmanagement in der Mitarbeiterführung, Konfliktklärung in sechs Schritten, Konfliktklärung im Team...
- Seminar
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- Anfänger
- nach Wahl
- 80.0h
...soziologischer Konzepte und Interpretationsfolien. Methodisch orientiere ich mich an systemischen, gestalttherapeutischen, personenzentrierten... Lerne:: Aufbau einer Arbeitsbeziehung zum Klienten, Handlungsalternativen zu entwickeln, Nähe und Distanz ausbalancieren lernen...