Führungsverhalten Kurse in Niedersachsen

...und für verschiedene Zielgruppen bieten schließlich die Möglichkeit einer nachhaltigen, modularen Weiterbildung. Hierbei werden Präsenzveranstaltungen...

...Bildungswesen, Gesundheit, Medizin, Soziales sowie an Personen, die in der Beratung, Verwaltung und Dienstleistung tätig sind. Der Schwerpunkt der Ausbildung...

...strukturieren Anwendungen von agilen Projektmanagementmethoden & Werkzeugen aus dem Qualitätsmanagement zur nachhaltigen Teamperformance im Verkauf / Vertrieb... Lerne:: Key Account, Führung von Gruppen, Key Account Management...

...Die Teilnehmer werden sich Ihrer neuen Rolle und Verantwortung als Führungskraft bewusst und entdecken eigene Strategien für eine erfolgreiche Führung...

...Arbeitsmodellen (z.B. mobiles bzw. flexibles Arbeiten) Führen von Teams, deren Mitglieder im Home-Office, an anderen Standorten und in Projekten verteilt sitzen...

...sondern eine Möglichkeit frauenspezifische Themen der Führung in angemessener Intensität und gebührendem Umfang zu bearbeiten. Nutzen: Sie diskutieren...

...das sichert Ihnen den gewohnten Arbeitsfluss in Ihrem Unternehmen unter der Woche. Sie entscheiden über die konkrete Umsetzung. Unsere Methodik orientiert... Lerne:: Burn Out, Eigene Werte...

...unterliegen sie nahezu den gleichen Anforderungen wie jede andere Führungskraft und müssen wie ein Unternehmer im Unternehmen handeln. Sie managen Prozesse... Lerne:: Laterale Führung, Führungswissen effektive Führung...

...Das geschieht verantwortungsvoll und einfühlsam durch den Trainer. Auf diese Weise hochmotiviert, möchte der Teilnehmer nach dem Seminar seine neu erworbenen Sozialtechniken... Lerne:: Kundenorientiert verkaufen, Erfolgreich Motivieren, Zielgerichtet Argumentieren...

...auf Basis des D-I-S-G Modells • Selbst- und Fremdbildabgleich • Entdecken der eigenen Stärken • Konsequenzen für die Wahrnehmung der neuen Führungsrolle... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

... Gelegenheit und Instrumente, das eigene Führungsverhalten zu überprüfen und zu optimieren. Dabei steht delegierendes Führungsverhalten ebenso im Mittelpunkt, wie Motivation, Prozessmanagement und Selbstorganisation. Abgesehen davon lernen Sie, Ihren eigenen Führungserfolg zu steigern, Ihre Ziele bewusst... Lerne:: Kommunikations- und Kooperationsmöglichkeiten, Situationsgerechter Führungsstil, Anerkennung und Kritik als Führungsmittel...

...Wie setzt sich ein gutes Team zusammen? Einsatz der individuellen Potenziale der Teammitglieder Die eigene (Führungs-) Rolle im Team definieren Aufgaben... Lerne:: Rollenverständnis entwickeln...

...Wie wachse ich in diese Rolle hinein? Konfliktmanagement und Konfliktbewältigung Wichtige Kommunikationsaufgaben einer Führungskraft Wie optimiere ich... Lerne:: Mitarbeiter beurteilen, Sensibilisierung für die Führungsproblematik, Gruppenkommunikation optimieren...