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Anbieter Gesellschaft für innerbetriebliche Zusammenarbeit GmbH
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...bedarf e eines Instrumentes, welches dies sicherstellt, ohne die Gleichrangigkeit von Führungskräften und Mitarbeitern auf der Personenebene zu gefährden...
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...den Führungskräften und den Mitarbeitern. Dabei werden methodisch Elemente der „Wissensbilanz-Made in Germany“ sowie der zugehörigen Toolbox eingesetzt...
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...diskutiert. Konkrete steuer-, arbeits- und gesellschaftsrechtlich abgesicherte Vertragstexte erarbeiten wir mit kooperierenden Anwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern...
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...zu erfüllen oder sie im Dialog. zu modifizieren. Normal 0 Standortbestimmung, Strategie, Kommunikation,Aufgabenbereiche,Teamentwicklung Als Unternehmensleitung...
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...Balance aus Selbstbehauptung und Unterordnung anzustreben ist, die Teilnehmer jedoch in ihrem Arbeitsalltag erfahren, dass Angepasstheit der einzige Schlüssel zum Erfolg...
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...Methoden Vorgespieltes Rollenspiel des Trainers/der Trainerin zum Einstieg Kurzvortrag Austausch mit Kollegen als erkenntnisleitende Methode Rollenspiele der Teilnehmer...
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...Fingerspitzengefühl des Einzelnen überlassen. In der heutigen Informations- und Wissensgesellschaft, geprägt von großer Wirtschaftsdynamik, wollen wir...
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...Kundenzufriedenheit, Marktanteil, Preise, Produktivität, Krankenstand, Auszeichnungen ...) - Kosteneinsparung - Wertzuwachs...
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...Urlaubsansprüchen etc. Freistellungsphasen aufbauen. Auch die Kombination mit einer Erfolgsbeteiligung ist möglich und oft sinnvoll. Das so angesparte...