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Poko-Institut
Im Seminar werden Ihnen die rechtlichen Grundlagen zu typischen arbeitsrechtlichen Problemfeldern im Arbeitsleben von Frauen vermittelt. Außerdem erwerben Sie Kenntnisse über die speziellen ...
Im Seminar werden Ihnen die rechtlichen Grundlagen zu typischen arbeitsrechtlichen Problemfeldern im Arbeitsleben von Frauen vermittelt. Außerdem erwerben Sie Kenntnisse über die speziellen Regelungen der Rentenversicherung für Frauen und lernen, Diskriminierung von teilzeitbeschäftigten Frauen aktiv zu verhindern. Gerichtet an: Betriebsräte, Betriebsratsmitglieder →
BeckAkademie Seminare
Die bAV ist eines der komplexesten Rechtsgebiete. Ziel des Seminars ist, das notwendige fachliche Rüstzeug zu vermitteln, um als Berater in allen Bereichen der betrieblichen Altersversorgung ...
Die bAV ist eines der komplexesten Rechtsgebiete. Ziel des Seminars ist, das notwendige fachliche Rüstzeug zu vermitteln, um als Berater in allen Bereichen der betrieblichen Altersversorgung kompetent agieren zu können. An zwei aufeinanderfolgenden Seminartagen werden die wesentlichen Themenschwerpunkte fundiert und besonders praxisorientiert dargestellt. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fragen umfassend mit den Referenten zu erörtern. Gerichtet an: Rechtsanwälte, Rentenberater, Steuerberater, Finanzdienstleister, Wirtschafsprüfer und Unternehmensberater →
TAE - Technische Akademie Esslingen
Die Teilnehmer werden praxisorientiert mit den wesentlichen arbeitsrechtlichen Problemstellungen vertraut gemacht und erhalten das für ihre Arbeit notwendige eigene rechtliche Rüstzeug. Sie gewinnen ...
Die Teilnehmer werden praxisorientiert mit den wesentlichen arbeitsrechtlichen Problemstellungen vertraut gemacht und erhalten das für ihre Arbeit notwendige eigene rechtliche Rüstzeug. Sie gewinnen Rechtssicherheit und lernen sich innerhalb des aufgezeigten Rahmens praxisgerecht zu bewegen. →
Grundig Akademie
Gerichtet an: Führungskräfte aller Bereiche Sie erleben, was sich hinter den Prinzipien der „humanen Arbeitsplatzgestaltung" verbirgt. Sie erfahren, wie Sie als Führungskraft Einfluss auf die ...
Gerichtet an: Führungskräfte aller Bereiche Sie erleben, was sich hinter den Prinzipien der „humanen Arbeitsplatzgestaltung" verbirgt. Sie erfahren, wie Sie als Führungskraft Einfluss auf die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter nehmen können. Sie entwickeln ein Gespür für krankheitserzeugende Rahmenbedingungen von Arbeitsprozessen. Sie gewinnen einen differenzierten Einblick in die verschiedenen Formen arbeitsbedingter psychischer und psychosomatischer Störungen. Sie können Burnout-Symptome rechtzeitig erkennen. Sie haben den Mut und die Souveränität, Führungskräfte, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gezielt anzusprechen. Sie können so präventive Strategien zur Burnout-Vermeidung entwickeln und umsetzen. Sie entwickeln die Befähigung, reaktiv Burnout-Phänomene anzugehen und zu mindern. Sie erkennen eigene Gefährdungen und Burnoutfallen. →
Integrata AG
Fehlzeiten sind ein Indikator für den mangelhaften Leistungszustand einer Organisation. Für jedes Unternehmen, das seine Wettbewerbsfähigkeit erhalten/verbessern will, ist es daher eminent wichtig, ...
Fehlzeiten sind ein Indikator für den mangelhaften Leistungszustand einer Organisation. Für jedes Unternehmen, das seine Wettbewerbsfähigkeit erhalten/verbessern will, ist es daher eminent wichtig, motivations- und verhaltensbedingte Abwesenheitsgründe als solche zu identifizieren und durch die behutsame Einführung von anwesenheitsfördernden Maßnahmen gegenzusteuern. Gerichtet an: Führungskräfte, Projektleiter, Betriebsräte, Personalverantwortliche. →
IME
Gerichtet an: Mitarbeiter, die für bisherige Kollegen Führungsverantwortung übernehmen oder gerade übernommen haben
Gerichtet an: Mitarbeiter, die für bisherige Kollegen Führungsverantwortung übernehmen oder gerade übernommen haben →
WBS Training AG
Gerichtet an: Dieses Training richtet sich an Nachwuchsführungskräfte, die den Rollenwechsel vom Kollegen zum Chef erfolgreich meistern wollen..
Gerichtet an: Dieses Training richtet sich an Nachwuchsführungskräfte, die den Rollenwechsel vom Kollegen zum Chef erfolgreich meistern wollen.. →
Kommunales Bildungswerk e.V.
Auch in der öffentlichen Verwaltung kommt das Instrument der Befristung zunehmend zur Anwendung (z. B. im Zuge der Umsetzung der SGB II Reformen bei der Installierung der Jobcenter). Beim Abschluss, ...
Auch in der öffentlichen Verwaltung kommt das Instrument der Befristung zunehmend zur Anwendung (z. B. im Zuge der Umsetzung der SGB II Reformen bei der Installierung der Jobcenter). Beim Abschluss, bei der Verlängerung und der Beendigung von befristeten Arbeitsverträgen sind die strengen Anforderungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes zu beachten. Gerichtet an: Zielgruppe: Personal- und Hauptamtsleiter/innen und deren Stellvertreter/innen; Leiter/innen von Fachämtern bzw. Vorgesetzte, die Personalveranwortung tragen; Sachbearbeiter/innen, die sich mit diesem Fragenkomplex beschäftigen müssen; Mitglieder von Pers →
Arbeit und Leben NW
Gerichtet an: Schwerbehindertenvertretung, Betriebsräte und Personalräte
Gerichtet an: Schwerbehindertenvertretung, Betriebsräte und Personalräte →
Selectes Ges. f. Personalauswahl u. Personalmanagement
Im Zentrum dieses zweitägigen Workshops steht das Lernen an konkreten Fällen mit Hilfe des kollegialen Coachings und der Erarbeitung von weiteren wichtigen Führungstools für den Führungsalltag. ...
Im Zentrum dieses zweitägigen Workshops steht das Lernen an konkreten Fällen mit Hilfe des kollegialen Coachings und der Erarbeitung von weiteren wichtigen Führungstools für den Führungsalltag. Die hier gewählten Schwerpunkte greifen ineinander, bauen aufeinander auf und bilden gemeinsam eine solide Basis, um sich selbst und andere zu führen. →
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH
Gerichtet an: Führungskräfte und Personalfachleute, die ihre Mitarbeiter gezielt und nachhaltig unterstützen wollen, das Arbeitsleben verantwortungsbewusst gesundheits- und motivationserhaltend zu ...
Gerichtet an: Führungskräfte und Personalfachleute, die ihre Mitarbeiter gezielt und nachhaltig unterstützen wollen, das Arbeitsleben verantwortungsbewusst gesundheits- und motivationserhaltend zu gestalten. →
ASB Bildungsgruppe Heidelberg e.V.
AGG und Gleichbehandlung (z.B. Altersdiskriminierung und Unisex-Tarife). Änderungen von Versorgungszusagen und Wechsel des Durchführungsweges (rechtlicher Rahmen und Handlungs alternativen). ...
AGG und Gleichbehandlung (z.B. Altersdiskriminierung und Unisex-Tarife). Änderungen von Versorgungszusagen und Wechsel des Durchführungsweges (rechtlicher Rahmen und Handlungs alternativen). Wichtige Entscheidungen des BAG und anderer Gerichte. Auswirkungen des Betriebsübergangs auf die BAV und Gestaltungsmöglichkeiten. Entgeltumwandlung: Opting in oder Opting out. Gerichtet an: Mitarbeiter von Versicherungsunternehmen, Versicherungsmaklern, Finanzdienstleistern und Beratern sowie Betriebsräte. Grundkenntnisse der betrieblichen Altersversorgung sind erforderlich. →
Pan-Seminare
Teilzeit-Arbeit wird immer wichtiger. Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) will Teilzeitarbeit für alle ermöglichen. Das neue Bundeselterngeld- und Elterzeitgesetz (BEEG) gibt beiden jungen ...
Teilzeit-Arbeit wird immer wichtiger. Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) will Teilzeitarbeit für alle ermöglichen. Das neue Bundeselterngeld- und Elterzeitgesetz (BEEG) gibt beiden jungen Eltern einen eigenen Anspruch auf Teilzeitarbeit. Für behinderte Mitarbeiter gibt es zusätzlich eine eigene Teilzeit-Regelung. Minijobber füllen viele Lücken: Arbeitnehmer zweiter Klasse?.. Gerichtet an: Personalverantwortliche Führungskräfte und Mitarbeiter aus Privatwirtschaft und öffentlichem Dienst →
Stagement - Seminar & Coaching Institut für Fach- und Führungskräfte
Immer nur 3 - 5 Teilnehmer !!! Wir analysieren die individuellen Stärken und Schwächen Ihrer Führungsrolle und erarbeiten konkrete und praxisrelevante Führungsinstrumente für Ihre spezifischen ...
Immer nur 3 - 5 Teilnehmer !!! Wir analysieren die individuellen Stärken und Schwächen Ihrer Führungsrolle und erarbeiten konkrete und praxisrelevante Führungsinstrumente für Ihre spezifischen Führungsaufgaben. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein wirkungsvolles und auf Ihre Probleme abgestimmtes individuelles Führungstraining. Mit diesem Trainingskonzept lernen Sie auf unterschiedliche Situationen und Menschen kompetent und souverän zu reagieren. Sie gestalten so den Raum für eine gesunde, motivierende und zukunftsorientierte Arbeitsatmosphäre. Anhand konkreter Beispiele aus Ihrer eigenen beruflichen Praxis reflektieren Sie Ihr Führungsverhalten: Wie reagieren Sie auf verbale Angriffe und negative Kritik? Welche Mitarbeiter sind für Sie besonders problematisch? Wie gestalten Sie eine vertrauensvolle Kommunikationsatmosphäre? Welche Prinzipien sind für Sie unumgänglich? Welche Erwartu →
NAA Nürnberger Akademie für Absatzwirtschaft GmbH
Ihr Nutzen. Sie bekommen ein Update der Grundlagen erfolgreicher Führung. Sie reflektieren Ihre Führungskompetenz(en) und erfahren mehr über. zentrale Führungsinstrumente und ihre konkrete ...
Ihr Nutzen. Sie bekommen ein Update der Grundlagen erfolgreicher Führung. Sie reflektieren Ihre Führungskompetenz(en) und erfahren mehr über. zentrale Führungsinstrumente und ihre konkrete Anwendung. Sie erhalten ein differenziertes Selbst- und Fremdbild. Sie lernen Mitarbeiter, Kolleginnen und Kollegen zu eigenverantwortlichem Handeln zu motivieren. Arbeitsbeziehungen werden künftig zielorientierter und effektiver gestaltet. Sie werden Kommunikation als relevantes Instrument einsetzen. Gerichtet an: Zielgruppe. Fach- und Führungskräfte, die ohne Vorgesetztenfunktion bzw. disziplinarische Weisungsbefugnis Mitarbeiter und Kollegen führen (müssen). Projektverantwortliche. Leiter von Gruppen, Teams und Arbeitsgruppen. Verantwortliche in bereichsübergreifenden Kooperationen →
Eo Ipso Personal- und organisationsberatung GmbH
Gerichtet an: Personalreferentinnen und Personalreferenten
Gerichtet an: Personalreferentinnen und Personalreferenten →
Demos GmbH
In unserem Training. lernen Sie die gesetzlichen Rahmenbedingungen für Rückkehrgespräche kennen,. lernen Sie Aufbau und Systematik verschiedener Typen von Rückkehrgesprächen kennen,. gewinnen Sie ...
In unserem Training. lernen Sie die gesetzlichen Rahmenbedingungen für Rückkehrgespräche kennen,. lernen Sie Aufbau und Systematik verschiedener Typen von Rückkehrgesprächen kennen,. gewinnen Sie Sicherheit in der angemessenen Durchführung von Rückkehrgesprächen, - finden Sie Argumentationshilfen zur Einbindung von Betriebsräten,. verbessern Sie Ihre Fähigkeit in komplexen Gesprächssituationen einfühlsam zu reagieren. Gerichtet an: Unser Training wendet sich an alle Führungskräfte und Mitarbeiter des Personalwesens, die Rückkehrgespräche führen sollen. →
Technische Akademie Wuppertal
Die Teilnehmer/innen erkennen das Anforderungsprofil einer erfolgreichen Führungskraft, können sich selbst auch in fordernden Veränderungsprozessen Ziele setzen und Impulse geben, sind in der ...
Die Teilnehmer/innen erkennen das Anforderungsprofil einer erfolgreichen Führungskraft, können sich selbst auch in fordernden Veränderungsprozessen Ziele setzen und Impulse geben, sind in der Lage, Mitarbeiter auch unter schlechten Rahmenbedingungen zu motivieren , erarbeiten Lösungsmöglichkeiten, um schwierige Führungssituationen souverän zu meistern,.. Gerichtet an: Führungskräfte aus allen Bereichen, Personalleiter. und -referenten →
Verlag Dashöfer GmbH
Das Arbeitsrechts- und Betriebsverfassungsrecht ist stets Veränderungen und Wandlungen unterworfen. Als Betriebsrat ist es unerlässlich, sich über den aktuellen Stand zu informieren, damit Sie die ...
Das Arbeitsrechts- und Betriebsverfassungsrecht ist stets Veränderungen und Wandlungen unterworfen. Als Betriebsrat ist es unerlässlich, sich über den aktuellen Stand zu informieren, damit Sie die Arbeitnehmer rechtssicher vertreten können. Im letzen Zeitraum wurde eine Vielzahl von gesetzlichen Änderungen und Neuregelungen mit erheblichen Auswirkungen auf die betriebliche Praxis vollzogen. Gerichtet an: Das Seminar wendet sich an Betriebsräte und Arbeitnehmervertreter, die sich über die neuste Rechtsprechung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht informieren möchten. →
Eisberg-Seminare
Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation ist eine starke Herausforderung an die gesamte Persönlichkeit. Verantwortungsbewusstes und zielgerichtetes Handeln sind elementare Anforderungen an ...
Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation ist eine starke Herausforderung an die gesamte Persönlichkeit. Verantwortungsbewusstes und zielgerichtetes Handeln sind elementare Anforderungen an Führungskräfte. Gerichtet an: Das Seminar Grundlagen der Führung richtet sich an Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte aus Unternehmen aller Branchen, die sich mit Mitarbeiterführung und Zielvereinbarungen auseinandersetzen wollen. →
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Seminar Frauen im Berufsleben - Gleichbehandlung verwirklichen - Rechte wahren und durchsetzen in Ostseebad Boltenhagen
Poko-Institut
Seminar Betriebliche Altersversorgung - Rechtssicher beraten innerhalb der bAV in München
BeckAkademie Seminare
Seminar Rechtsprechung des EuGH - Bedeutung für das deutsche Arbeitsrecht und betriebliche Interessenvertretungen in Trier
Arbeit und Leben NW
