-
Alle
-
Online
-
Filter
-
Standort
-
Online
-
Bildungsoptionen
-
+ Filter (1)
Anbieter HRM Akademie DEUTSCHLAND GmbH
-
Das erlernen des Lernens mit neuen Techniken. Die Selbsterfahrung die ich in diesem Kurs gemacht habe.
Trotz unseren kleinen Kurs und die dadurch resultierenden Schwierigkeiten hatten wir immer volle Unterstützung.
← | →
-
Jedes Modul (von Aus- und Weiterbildung bis hin zu Managementprozessen) hat einen phantastischen Praxisbezug, der im Betrieb rekapituliert und ausgearbeitet werden muss. Diese Ausarbeitung wird mit den anderen Teilnehmern besprochen, sodass hier Lernerfahrungen aus unterschiedlichen Bereichen zusammenlaufen. Somit ist es kurzfristig möglich, Strukturen zur Etablierung eines Handlungs- und Geschäftsprozessorientierten Unterrichts aufzubauen und somit die Weichen für die Zukunft zu stellen.
← | →
-
Kurszeiten sehr gut, Unterrichtmaterial, Anzahl der TN, Einsatz der Medien, viel Gruppenarbeit.
← | →
- IHK
- Online
- Fortgeschritten
- 12 Monate
...Lernbegleitung von Beschäftigten in Arbeitsprozessen - Coaching und Bildungsberatung in betrieblichen Veränderungsprozessen - Prüfen und Prüfungsgestaltung... Lerne:: Geschäftsprozessorientierte Ausbildun, Kooperatives Lernen...
...Lernbegleitung von Beschäftigten in Arbeitsprozessen - Coaching und Bildungsberatung in betrieblichen Veränderungsprozessen - Prüfen und Prüfungsgestaltung... Lerne:: Geschäftsprozessorientierte Ausbildun, Kooperatives Lernen...
-
Das erlernen des Lernens mit neuen Techniken. Die Selbsterfahrung die ich in diesem Kurs gemacht habe.
Trotz unseren kleinen Kurs und die dadurch resultierenden Schwierigkeiten hatten wir immer volle Unterstützung.
← | → alle sehen
-
Jedes Modul (von Aus- und Weiterbildung bis hin zu Managementprozessen) hat einen phantastischen Praxisbezug, der im Betrieb rekapituliert und ausgearbeitet werden muss. Diese Ausarbeitung wird mit den anderen Teilnehmern besprochen, sodass hier Lernerfahrungen aus unterschiedlichen Bereichen zusammenlaufen. Somit ist es kurzfristig möglich, Strukturen zur Etablierung eines Handlungs- und Geschäftsprozessorientierten Unterrichts aufzubauen und somit die Weichen für die Zukunft zu stellen.
← | → alle sehen
-
Kurszeiten sehr gut, Unterrichtmaterial, Anzahl der TN, Einsatz der Medien, viel Gruppenarbeit.
← | → alle sehen
-
Toller Lehrgang, sehr praxisnah, top Räume, erfahrener Lernbegleiter, Preis/Leistung-sehr gut.
← | →
-
Die praxisnahe Ausbildung und die didaktische Vermittlung der Inhalte waren hervorragend!
Man könnte das erlernte sofort 1:1 in der Praxis umsetzen!
← | →
- IHK
- Stuttgart
- Fortgeschritten
- 840.0h - 17 Monate
...Trainer, Personalmanager, berufserfahrene Ausbildungsmitarbeiter, Dozenten, Coachs Nach Erhalt Ihrer Nachricht werden wir uns kurzfristig... Lerne:: Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen, Betriebliche Bildung, Personalentwicklung und -beratung...
...Trainer, Personalmanager, berufserfahrene Ausbildungsmitarbeiter, Dozenten, Coachs Nach Erhalt Ihrer Nachricht werden wir uns kurzfristig... Lerne:: Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen, Betriebliche Bildung, Personalentwicklung und -beratung...
-
Toller Lehrgang, sehr praxisnah, top Räume, erfahrener Lernbegleiter, Preis/Leistung-sehr gut.
← | → alle sehen
-
Die praxisnahe Ausbildung und die didaktische Vermittlung der Inhalte waren hervorragend!
Man könnte das erlernte sofort 1:1 in der Praxis umsetzen!
← | → alle sehen
- IHK
- Online
...Als Aus- und Weiterbildungspädagoge sind Sie in betrieblichen Aus- und Weiterbildungsprozessen tätig. Dabei betreuen, beurteilen und beraten Sie Auszubildende... Lerne:: Betriebliche Bildung...
- IHK
- Stuttgart
- Mittelstufe
- 540.0h - 12 Monate
...Lernprozesse und Lernbegleitung 1. Gestaltung von Lernprozessen und Lernbegleitung 2. Lernpsychologische, jugend-, erwachsenen- und sozialpädagogisch gestützte... Lerne:: Berufliche Bildungsprozesse, Aus- und Weiterbildungsmarketing, Pädagogik in der Aus- und Weiterbildung...