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Anbieter HRM Akademie DEUTSCHLAND GmbH
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Das erlernen des Lernens mit neuen Techniken. Die Selbsterfahrung die ich in diesem Kurs gemacht habe.
Trotz unseren kleinen Kurs und die dadurch resultierenden Schwierigkeiten hatten wir immer volle Unterstützung.
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Jedes Modul (von Aus- und Weiterbildung bis hin zu Managementprozessen) hat einen phantastischen Praxisbezug, der im Betrieb rekapituliert und ausgearbeitet werden muss. Diese Ausarbeitung wird mit den anderen Teilnehmern besprochen, sodass hier Lernerfahrungen aus unterschiedlichen Bereichen zusammenlaufen. Somit ist es kurzfristig möglich, Strukturen zur Etablierung eines Handlungs- und Geschäftsprozessorientierten Unterrichts aufzubauen und somit die Weichen für die Zukunft zu stellen.
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Kurszeiten sehr gut, Unterrichtmaterial, Anzahl der TN, Einsatz der Medien, viel Gruppenarbeit.
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- IHK
- Online
- Fortgeschritten
- 12 Monate
...Bewertung von Lernleistungen - Gestaltung von betriebsinternen Prüfungen und Abschlussprüfungen - Beurteilungsverfahren und Methoden zur Kompetenzfeststellung... Lerne:: Kooperatives Lernen, Geschäftsprozessorientierte Ausbildun...
...Bewertung von Lernleistungen - Gestaltung von betriebsinternen Prüfungen und Abschlussprüfungen - Beurteilungsverfahren und Methoden zur Kompetenzfeststellung... Lerne:: Kooperatives Lernen, Geschäftsprozessorientierte Ausbildun...
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Das erlernen des Lernens mit neuen Techniken. Die Selbsterfahrung die ich in diesem Kurs gemacht habe.
Trotz unseren kleinen Kurs und die dadurch resultierenden Schwierigkeiten hatten wir immer volle Unterstützung.
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Jedes Modul (von Aus- und Weiterbildung bis hin zu Managementprozessen) hat einen phantastischen Praxisbezug, der im Betrieb rekapituliert und ausgearbeitet werden muss. Diese Ausarbeitung wird mit den anderen Teilnehmern besprochen, sodass hier Lernerfahrungen aus unterschiedlichen Bereichen zusammenlaufen. Somit ist es kurzfristig möglich, Strukturen zur Etablierung eines Handlungs- und Geschäftsprozessorientierten Unterrichts aufzubauen und somit die Weichen für die Zukunft zu stellen.
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Kurszeiten sehr gut, Unterrichtmaterial, Anzahl der TN, Einsatz der Medien, viel Gruppenarbeit.
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Toller Lehrgang, sehr praxisnah, top Räume, erfahrener Lernbegleiter, Preis/Leistung-sehr gut.
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Die praxisnahe Ausbildung und die didaktische Vermittlung der Inhalte waren hervorragend!
Man könnte das erlernte sofort 1:1 in der Praxis umsetzen!
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- IHK
- Stuttgart
- Fortgeschritten
- 17 Monate
...und gefragte Fach- und Führungskräfte hervor bringt. Zielgruppe: Für Mitarbeiter aus den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Ausbilder, Personalentwickler... Lerne:: Modernisierung der Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung und -beratung, Betriebliche Bildung...
...und gefragte Fach- und Führungskräfte hervor bringt. Zielgruppe: Für Mitarbeiter aus den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Ausbilder, Personalentwickler... Lerne:: Modernisierung der Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung und -beratung, Betriebliche Bildung...
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Toller Lehrgang, sehr praxisnah, top Räume, erfahrener Lernbegleiter, Preis/Leistung-sehr gut.
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Die praxisnahe Ausbildung und die didaktische Vermittlung der Inhalte waren hervorragend!
Man könnte das erlernte sofort 1:1 in der Praxis umsetzen!
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- IHK
- Online
...Motivation Modul C : Planungsprozesse in der beruflichen Bildung 1 - Feststellung von betrieblichem Qualifikationsbedarf - Entwicklung von betrieblichen... Lerne:: Betriebliche Bildung...
- IHK
- Stuttgart
- Mittelstufe
- 12 Monate
...beruflicher Bildungsprozesse 6. Gewinnung, Eignungsfeststellung und Auswahl von Auszubildenden 7. Bewertung von Lernleistung sowie Prüfen und Prüfungsgestaltung... Lerne:: Berufliche Bildungsprozesse, Pädagogik in der Aus- und Weiterbildung, Aus- und Weiterbildungsmarketing...