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Anbieter Institut für Personal- und Betriebswirtschaft
- Seminar
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- München, Berchtesgaden, Leipzig, Frankfurt/M
- Fortgeschritten
- nach Wahl
...Team-Leistungen und Team-Kooperation weiterzuentwickeln und zu verbessern, dabei gleichzeitig. die individuellen Fähigkeiten für die Team-Ziele zur Verfügung zu stellen und...
- Seminar
- Berlinundan 3 weiteren Standorten
- Hamburg, Stuttgart, Frankfurt/M
- Anfänger
- nach Wahl
...Referenten: Dr.Karl Olbort, Dipl.-Psychologe. Dr. Herrmann Stein, und Dr. Nicole Ortmann, Dipl.-Psychologin...
- Seminar
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- Köln
- Anfänger
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...und Konfliktsituationen, bei menschlichen Problemen, Emotionen, Aggressionen, Zeit- und Stresseinflüssen etc. Teilnahmegebühr: 1.150,- € (zzgl...
- Seminar
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- München, Leipzig, Frankfurt/M
- Anfänger
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...Vorteile im Team; Leistungs-Gefahren; Atmosphäre in Teams: Die verschiedenen "Funktionen/Rollen" der Team-Mitglieder, Team-Soziogramm; Erfolgreiches Konflikt...
- Seminar
- Berlinund1 weiterer Standort
- München
- Anfänger
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...Wie kann ich Mitarbeiter-Potentiale konstruktiv nutzen? - Motivationshilfen - Wissen Sie, wie Sie auf Mitarbeiter wirken? - Gibt es auch "motivationsresistente"...
- Seminar
- Berlinund1 weiterer Standort
- München
- Anfänger
- nach Wahl
...Hemmende Faktoren: z. B. das menschliche Trägheitsgesetz; - Fördernde Faktoren: z. B. Coaching im Veränderungsprozess; - Innovation als entscheidender Erfolgsmotor...
- Seminar
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- München, Berchtesgaden, Leipzig, Frankfurt/M
- Anfänger
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...Zielgruppen: Alle Mitarbeiter und Führungskräfte im Bereich Vertrieb, Marketing und Akquisition. Trainer/Moderatoren: Dr.Karl Olbort, Dipl.-Psych...
- Seminar
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- Hamburg, Stuttgart
- Anfänger
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...Ziel ist es, alle psychologischen Fehlerfaktoren und... Konzeption / Ziel: Manche notwendigen Entscheidungen gestalten Schicksale! - Das Seminar greit...
- Seminar
- Münchenund1 weiterer Standort
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- nach Wahl
...Leistungskultur bei den Mitarbeitern; Leistung und Kontrolle; Qualitäts-Management als Führungsaufgabe: Aufgaben und Pflichtenheft der Führungskraft und des Mitarbeiters...
- Seminar
- Köln
- Anfänger
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...inkl. Verpflegung und Erfrischungen während des Seminars...
- Seminar
- Frankfurt/m
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...Lernen Sie die Faktoren der "geheimen Verführung" kennen! - Lernen Sie, wie man sie kontrollieren kann! - Kennen Sie die "Acht Gesetze der Menschenbeeinflussung?"...
- Seminar
- Frankfurt/m
- Anfänger
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...trotzdem wirkungsvollste Überzeugungswege nutzen: Gefühl, Persönlichkeit, Fachkompetenz, menschliche Akzeptanz, Sympathie; Einsatz natürlicher Autorität!...
- Seminar
- Frankfurt/m
- Anfänger
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...Ich-Psychologie; Selbstkonzept, Selbstbild, Selbst-Sicherheit: "Self-Assertiveness"; Ich-Management: Durchsetzen eigener Strategien, Rücksichtnahme auf andere...
- Seminar
- Frankfurt/m
- Anfänger
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...Psychologie des Selbst: Innere Grundlagen für äußere Wirkung. Erreichen einer neuen Perspektiv-Ebene der Persönlichen Entwicklung - Dieses Seminar zeigt...
- Seminar
- Frankfurt/m
- Fortgeschritten
- nach Wahl
...die mit Kommunikation, Führung, betrieblicher Kooperation oder Organisations-Entwicklung zu tun haben, ist sie erfolgreich einsetzbar. Die Teilnehmer lernen...
- Seminar
- Wettenberg / Gießen
- Anfänger
...Sie lernen, mit der Sprache Atmosphären zu gestalten und lenken situativ. Sie erzeugen gezielt Eindrücke (Impression Management). Sie lernen aber auch...
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- Wettenberg / Gießen
- Anfänger
...mit der Fachhochschule Gießen-FriedbergFür Unternehmensleitung, Führungskräfte, Juristen, Organisationsentwickler, Personalleiter, Personalentwickler...
- Seminar
- Wettenberg / Gießen
- Anfänger
...interessiert sind. Das Audit "Personale Kompetenz" ist ein Service-Angebot für alle Führungskräfte, die an einer objektiven und computerunterstützten Standortbestimmung (gem...
- Seminar
- Wettenberg / Gießen
- Anfänger
...das Betriebsklima und die Arbeitseffizienz zu verbessern, unerwünschtes Mitarbeiterverhalten künftig zu vermeiden und erfolgreiches Mitarbeiterverhalten...
- Seminar
- Berlinundan 2 weiteren Standorten
- Köln, München
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...Die besondere Aufgabe im Vorzimmer; - Menschliche und fachliche Kompetenz; - Loyalität und jederzeitige Unterstützung des Vorgesetzten bei der Wahrnehmung seiner Führungsaufgaben...