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Anbieter Institut für Personalwirtschaft und Management Training
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...Mitarbeiter aus Unternehmensbereichen mit vorrangig innovativer Aufgabenstellung, Mitarbeiter aus Forschungsteams und Projektgruppen Führungskräfte...
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...Betriebsrats- und Personalratsmitglieder Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat neben seinen Anforderungen an die unmittelbaren Arbeitsbedingungen...
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...Sie lernen, schlagfertig und präzise auf die Argumente und Einwände des Gesprächspartners einzugehen und können Gespräche schnell und zielgerichtet führen...
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...die wichtigsten Gründe Botschaften im Gespräch - was hört der Kunde Der Meldetext - Schlüssel zu einem positiven Gesprächsverlauf Imagefördernde Verhaltensweisen...
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...Richtiges Zitieren, direkte Rede, indirekte Rede Zusammenfassung Hinweis: Das Seminar ist auch als Einzeltraining oder Inhouse-Seminar durchführbar...
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...das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Interpretation des Bewerberverhaltens Zielgruppe Führungskräfte, Mitarbeiter der Personalabteilung...
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...Betriebsratsmitglieder Meister, gewerbliche Führungskräfte, Betriebsratsmitglieder Die Ursachen für Fehlzeiten sind genauso vielfältig wie die Möglichkeiten zur Reduzierung...
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...als auch an der Ableitung der Arbeitsziele beteiligt sind und sich damit identifizieren. Das Seminar vermittelt die Grundlagen der Zielvereinbarung...
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...beachten sollten So erstellen Sie Signaturen Wie man Dateien an Emails anhängt - was zu beachten ist Was tun, wenn beim Empfänger Anhänge nicht ankommen?...
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...Organisation von Emails Effektives Informationsmanagement Wie Sie mit Zielen und Prioritäten arbeiten Wenn alles auf einmal kommt auch im "Chaos"...
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...Sie verbessern Ihre Argumentations- und Überzeugungskraft, können schnell, schlagfertig und präzise auf die Argumente und Einwände Ihrer Gesprächspartner eingehen...
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...Deshalb sind Flexibilität und Anpassungsvermögen zwei wesentliche Voraussetzungen für eine gute Sekretärin. Sie muss sich ständig den neuen Anforderungen stellen und u...
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...Fehlzeiten Indirekte Kosten durch Fehlzeiten Auswirkung von Fehlzeiten auf Betriebsklima und Motivation Ursachenanalyse für Fehlzeiten Früherkennung spezifischer...
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...Mitarbeiter mit Verhandlungsaufgaben aus allen Bereichen...
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...gekonntes Verhandeln ist gefragt. Ziel des Seminares ist es, Verhandlungen durch den kompetenten Einsatz von Gesprächs- und Argumentationstechniken zielorientiert...
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...Inhalte: Das Harvard-Prinzip für erfolgreiches Verhandeln Fragetechniken Argumentationstechniken Nutzenargumentation von Einkäuferseite Spezielle Techniken...
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...Bestellannahme oder aktives Verkaufen? Von der Bestellung zur Kundenberatung Nutzenargumentation - was "bringt" der Kauf dem Kunden? Spezielle Fragetechniken...
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...und Ärgerabbau nach unangenehmen Anrufen...
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...Zuhören lernen - Dialog statt Monolog! Verhandlungstechnik Was macht Verkaufsgespräche erfolgreich? Was tun bei unerwarteten Beschwerden? Schwierige Gesprächspartner...
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...Das Seminar vermittelt in zwei Teilen Hilfestellung. Die Führungskräfte lernen, welche Anforderungen die Telearbeit an sie stellt und wie sie ihnen gerecht werden...