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Anbieter Institut für Personalwirtschaft und Management Training
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- 2 Tage
...Gerichtet an: Führungskräfte Rückkehrgespräche werden im Zuge von betrieblichem Gesundheitsmanagement und Fehlzeitenreduktion eingesetzt. Sie sind eine... Lerne:: Rückkehrgespräche führen...
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- Kassel
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- 2 Tage
...zielorientiert und straff leiten, konzentrieren Diskussionen auf das Wesentliche und beteiligen alle Teilnehmer am Lösungsprozess, Sie führen Besprechungen zu Ergebnissen... Lerne:: Besprechungen leiten, Meetings leiten...
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- 2 Tage
...Inhalte: Machen Sie sich Ihre inneren Prozesse bewusst. Was passiert, wenn Sie angegriffen werden? Warum die guten Ideen zu spät immer kommen Souveräne...
- Seminar
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- Gießen, Kassel
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- 1 Tag
...Sie können ein Protokoll richtig aufbauen, wissen, was Sie beim Protokollieren beachten müssen und können den Kern der Redebeiträge korrekt erfassen... Lerne:: Protokolle verfassen...
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- 1 Tag
...und erleichtern Sie damit auch sich selbst die Arbeit. Manchmal muss vorher Überzeugungsarbeit geleistet werden; aber die lohnt sich. Nutzen... Lerne:: Office Management...
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- 1 Tag
...Sie erkennen potenzielle Stolpersteine und können sie aus dem Weg räumen, können sich fachlich und persönlich positiv darstellen und bestehen auch Stressgespräche erfolgreich...
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- Gießen, Kassel
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- 1 Tag
...kundenfreundliche Emails Was bei der Antwortfunktion unbedingt zu beachten ist Anrede, Schlussformel und der Einsatz von Smilies Der Brief: Positives Klima durch einfache... Lerne:: Moderne Korrespondenz, Moderner Briefstil...
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- Gießen, Kassel
- Anfänger
- 1 Tag
...und Aufstiegschancen. Gerichtet an: Alle, die ihre Umgangsformen vervollkommen. wollenmaximal 6 Personen Gutes Benehmen und ein stimmiges Erscheinungsbild...
Seminar Verhandlungstechnik - Professionell verhandeln, Kooperation statt Kampf in Frankfurt Am Main
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- 2 Tage
...ein wichtiges Instrument in Verhandlungen Verhärtete Positionen - wie man sie aufweicht Die Eskalationsspirale - wie Sie Eskalation vermeiden Strategien...
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- Kassel, Göttingen
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- 2 Tage
...Neue Aufgabenstrukturen, häufige Besprechungen und Abwesenheit der Führungskräfte erfordern eine effiziente Assistenz - die Office-Managerin... Lerne:: Office Management...
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- 2 Tage
...vermeiden Verzettelung und nutzen Ihre Zeit und Ihre Kräfte optimal ohne sich auszupowern. Inhalte Analyse des eigenen Arbeitsverhaltens Wie gehen Sie mit Ihrer Zeit...
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- Anfänger
- 2 Tage
...um Workshops oder Besprechungen effizient zu gestalten. Sie ist das Werkzeug um gemeinsam gute und praktikable Lösungen zu entwickeln, die von allen Teilnehmern getragen werden...
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- Anfänger
- 2 Tage
...Fragen erkennen und abwehren Fragetechniken zur Gesprächslenkung Erfolgreicher Umgang mit destruktiver Argumentation Überzeugende Argumentationstechniken... Lerne:: Sekretär/ Sekretärin...
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- Anfänger
- 2 Tage
...gestalten erfolgreich soziale Beziehungen im beruflichen Umfeld. Inhalte : Was ist soziale Kompetenz? - Merkmale und Voraussetzungen Soziale Kompetenz... Lerne:: Soziale Kompetenz, Emotionale Intelligenz...
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- 2 Tage
...die an Einstellungsgesprächen beteiligt sind Gut geführte Einstellungsgespräche sind ein entscheidender Faktor in der Personalauswahl. Aber viele Gespräche... Lerne:: Einstellungsgespräche führen...
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- 2 Tage
...und Sprachmuster ab, und treten auch bei höchster innerer Anspannung selbstsicher auf. Sie entwickeln Ihren eigenen Stil, etablieren durchsetzungsfähiges Verhalten...
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- 2 Tage
...Gerichtet an: Führungsnachwuchskräfte Gute Kommunikation ist das A und O für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Aber gerade sie läuft vielfach nicht optimal...
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- 2 Tage
...effektiver Gesprächsführung und Konfliktbewältigung, untermauern so Ihre Vertrauensstellung und können Ihren Chef auch bei betrieblichen Konflikten entlasten...
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- Fortgeschritten
- 2 Tage
...Inhalte: Wie funktioniert Kreativität? Denkbarrieren und wie man sie überwindet Die Phasen im kreativen Prozess Was unterstützt, was hemmt kreatives Denken?...
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- Mittelstufe
- 2 Tage
...Inhalte : Was ist ein Konflikt - was ist Konfliktmanagement? Wie Sie produktive und kontraproduktive Konflikte erkennen Wie lassen sich aufkeimende Konflikte erkennen?...