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Anbieter ISM ACADEMY GmbH
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- 6.0h - 1 Tag
...Nachwuchsführungskräfte Kennzeichen erfolgreicher Modelle und Konzepte Methoden und Hilfsmittel für die direkte Anwendung im Unternehmen Implementierung... Lerne:: Balanced Scorecard KMU...
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- 13.0h - 2 Tage
...und Zweck der Beurteilung Vor- und Nachteile von Beurteilungssystemen Der Prozess der Beurteilung Systematisches Vorgehen, Ziele von Beurteilungen...
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- Castrop-Rauxel, Dortmund
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- 13.0h - 2 Tage
...Gesprächsnotizen, Nachfass-Verkaufstelefonate, Wiedervorlage... Lerne:: Eigene Hindernisse und Hemmungen abbauen, Akquise- und Verkaufsgespräche...
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- 13.0h - 2 Tage
...und die Ausrichtung des Unternehmens Umgang mit verändertem Kundenverhalten Ziele eines Kundengespräches - Gesprächsanlässe Wirkungsmittel in der Gesprächsführung... Lerne:: Persönliches Auftreten und Verhalten...
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- 13.0h - 2 Tage
...ihr Durchsetzungsvermögen, die Dynamik und Tragfähigkeit ihrer Stimme, die Flexibilität und Vielfalt ihrer stimmlichen Ausdrucksmöglichkeiten... Lerne:: Stimmliche Ausdrucksmöglichkeit, Stimmliche Belastbarkeit...
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- 13.0h - 2 Tage
...Bewertungsverfahren (Risikoanalyse, Portfolio-Analyse, mehrdimensionale Matrizen, Kosten-Nutzen-Analyse, Wahrscheinlichkeits-Tragweite-Analyse... Lerne:: Entscheidungs- und Problemlösungstechniken, Methoden der Problemaufbereitung, Methoden zur Entwicklung von Lösungsalternativen...
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- 6.0h - 1 Tag
...Lesen und Lernen, Vorbereitung von Präsentationen, Reden, Feiern und Reisen, Gesprächsnotizen am Telefon und bei Besprechungen, Protokollführung... Lerne:: Mind Map...
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- 13.0h - 2 Tage
...PersonalentwicklerInnen Übersicht zur Personalwirtschaft Bedeutung der Personalwirtschaft, Personalkosten, Gesetzgebung, technologischer Wandel...
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- Castrop-Rauxel, Dortmund
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- 13.0h - 2 Tage
...Die TeilnehmerInnen lernen, sich mit den eigenen Ressourcen und dem eigenen Gefühlsspektrum auseinanderzusetzen. Ziel ist die Entwicklung empathischen... Lerne:: Emotionale Kompetenz...
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- 13.0h - 2 Tage
...Eine Stelle mit einem geeigneten Bewerber zu besetzen, ist für Personalverantwortliche nicht immer einfach. Der Bewerber sollte einerseits die geforderte...
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...auf die Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter haben und bis hin zu körperlichen oder psychischen Erkrankungen führen. Der Führungskraft kommt...
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- 6.0h - 1 Tag
...und Wandlungen unterworfen. Es ist daher unerlässlich, sich über den aktuellen Stand zu informieren. Das Seminar soll u.a. Fallstricke der sozialen Netzwerke aufdecken... Lerne:: Social Media Guidelines, Schutz von Geschäftsgeheimnissen, Social Media...
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- 6.0h - 1 Tag
...und Internet aus Datenschutzsicht Arbeitnehmervertretung und Datenschutz...
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- 13.0h - 2 Tage
...jedoch aus Unwissenheit oder Halbwissen bzw. aufgrund von Vermutungen immer wieder Unsicherheiten in arbeitsrechtlichen Fragen. Manche im guten Glauben... Lerne:: Arbeitsrechtliche Grundlagen, Rechte und Pflichten des Arbeitsverhältnisses...
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- 13.0h - 2 Tage
...Neues Verhalten entwickeln, Neue Funktionen wahrnehmen Mitarbeiter/Kollegen/Vorgesetzte Die eigene Position einschätzen, Den richtigen Ton finden...
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- 20.0h - 3 Tage
...für erfolgreiches Zusammenarbeiten Information und Kommunikation als Basis, Förderung kooperativer Einstellungen und Verhaltensweisen, Verständigen...
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...Erfolge werden durch Menschen erzielt. Verbesserungen können jedoch nur dann erfolgreich sein, wenn die Mitarbeitermotivation nicht auf der Strecke bleibt... Lerne:: Motivationsfördernde und -hemmende Einflüsse...
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- 13.0h - 2 Tage
...Sie erkennen und erproben erfolgreiche Strategien im Umgang mit Veränderungen. Führungskräfte, Fachkräfte, Nachwuchsführungskräfte Der Umgang mit Veränderungen... Lerne:: Change Management...
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...und qualifizierte Verkaufsgespräche zu führen. Die TeilnehmerInnen kennen ihre Stärken/Schwächen und berücksichtigen dies im Verkaufsprozess. VerkaufsleiterInnen...
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- 13.0h - 2 Tage
...Bereitschaft für Entwicklungen wecken Verlaufsdokumentation... Lerne:: Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter...