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Anbieter ISM ACADEMY GmbH
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...Wissen und Erfahrung in Form von dokumentierten Daten, sind für jedes Unternehmen eine wertvolle Ressource. Wertvoll auch deshalb, weil mit vorhandenen... Lerne:: Balanced Scorecard KMU...
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- 13.0h - 2 Tage
...und Zweck der Beurteilung Vor- und Nachteile von Beurteilungssystemen Der Prozess der Beurteilung Systematisches Vorgehen, Ziele von Beurteilungen...
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- 13.0h - 2 Tage
...Wesentlich ist der Beziehungsaufbau; durch die Art zu sprechen, inhaltlich und akustisch. Die Sprache ist ruhig, deutlich und leicht verständlich... Lerne:: Eigene Hindernisse und Hemmungen abbauen, Akquise- und Verkaufsgespräche...
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- 13.0h - 2 Tage
...sind die wichtigsten Treibmittel für diesen Veränderungsprozess. Nur die Zufriedenheit und die Loyalität eines Kunden sichert auf Dauer die Existenz eines jeden Unternehmens... Lerne:: Persönliches Auftreten und Verhalten...
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- 13.0h - 2 Tage
...Ihrer starken Stimme ab und Sie erweitern Ihr eigenes stimmliches Potential. Mit unterschiedlichsten Bausteinen verbessern die TeilnehmerInnen ihre stimmliche Belastbarkeit... Lerne:: Stimmliche Belastbarkeit, Stimmliche Ausdrucksmöglichkeit...
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- 13.0h - 2 Tage
...Benchmarking, Prognosen, etc.), Lösungskonkretisierung und Maßnahmenplanung Entscheidungsvorbereitung und Entscheidungsfindung Mathematische und subjektive... Lerne:: Methoden der Problemaufbereitung, Entscheidungs- und Problemlösungstechniken, Methoden zur Entwicklung von Lösungsalternativen...
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- 6.0h - 1 Tag
...Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte, Fachkräfte Von der analogen und der digitalen Seite unseres Gehirns Die Nutzung beider Gehirnhälften... Lerne:: Mind Map...
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- 13.0h - 2 Tage
...und deren Bedeutung für den Unternehmenserfolg einzuschätzen. PersonalleiterInnen, Personalreferentinnen / Personalreferenten, PersonalsachbearbeiterInnen...
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- 13.0h - 2 Tage
...Einfühlungsvermögens für den Erfolg im Beruf und privat. Fachkräfte, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte Emotionale Intelligenz in der Unternehmenspraxis... Lerne:: Emotionale Kompetenz...
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- 13.0h - 2 Tage
...Informationen für den Bewerber Gesprächsauswertung und Entscheidungsfindung Transparenz durch Dokumentation, Anforderungsorientierte Auswertung...
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- 13.0h - 2 Tage
...Stress und Burnout verstehen Was bedeutet Stress? Was ist Gesundheit?, Aktuelle Modelle zur Entstehung von Stress, Auswirkungen von Stress – Der Teufelskreis der Stressreaktion...
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- 6.0h - 1 Tag
...E-Mail-Kontrolle, Einschränkung der Internetnutzung, Sanktionsmöglichkeiten bei Fehlverhalten des Arbeitnehmers, Rechtswidrige Überwachung und deren Folgen... Lerne:: Social Media Guidelines, Private Nutzung, Social Media...
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- 6.0h - 1 Tag
...Dieses Seminar richtet sich an PersonalleiterInnen oder PersonalreferentInnen, vor allem an solche in Betrieben ohne Datenschutzbeauftragten...
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- 13.0h - 2 Tage
...Zustandekommen, Bedeutung des Nachweisgesetzes, Probezeit, Befristungsmöglichkeiten Wesentliche Rechte und Pflichten des Arbeitsverhältnisses Urlaub... Lerne:: Rechte und Pflichten des Arbeitsverhältnisses, Arbeitsrechtliche Grundlagen...
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- Castrop-Rauxel, Dortmund
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- 13.0h - 2 Tage
...Unternehmenskultur (neu) entdecken Umgang mit schwierigen Situationen Widerstände erkennen und damit umgehen, Optimale Reaktion auf Kritik, Konfliktbehandlung...
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- 20.0h - 3 Tage
...Das Führungs- und Kooperationstraining (FKT) bietet einzelnen Führungskräften, aber auch Teams, die Möglichkeit das persönliche Verhalten im Führungshandeln...
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- 13.0h - 2 Tage
...Motivationsfördernde und -hemmende Einflüsse, Bedarfsgerechter Informationsaustausch... Lerne:: Motivationsfördernde und -hemmende Einflüsse...
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- 13.0h - 2 Tage
...statt unkontrollierter Gerüchte Das Alte durch das Neue ersetzen: Vermittlung von Sinn und Orientierung Menschen in Veränderungen Die Bedeutung der Emotionen... Lerne:: Change Management...
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- 13.0h - 2 Tage
...Um im Verdrängungswettbewerb zwischen den Unternehmen zu bestehen, benötigt eine Firma neben guten Produkten oder Dienstleistungen auch noch erfolgreiche Verkaufsmitarbeiter...
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- 13.0h - 2 Tage
...Dazu benötigt die Führungskraft Wissen um die Systematik des Coachings, Wissen um den richtigen Ansatzpunkt beim Gegenüber sowie soziale Kompetenzen zur wirksamen Gesprächsführung... Lerne:: Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter...