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...Teammitglieder, TrainerInnen, PersonalleiterInnen Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmensebenen, Teammitglieder, TrainerInnen...
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...da sie für die Qualifikation — also die ergebnisorientierte Kompetenz — auch in Teilbereichen verantwortlich sind. Angehende Trainer lernen...
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...vertragsbedingte Konflikte beim Projektverlauf auf erfolgreiche Weise zu managen. INHALT Projektverträge § Typische Vertragsarten § Zweck und Inhalt von...
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...Immer wieder werden die DIN Normen im Projektmanagement zitiert, doch leider werden sie in der Praxis kaum gekannt. Sie können helfen das Wirr-Warr...
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...− Elemente der Kommunikation − Das Eisbergmodell Die vier Seiten einer Nachricht − Die 4 Aussagemöglichkeiten des Sender − Die 4 Empfangsmöglichkeiten...
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...Fach- und Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, alle die Besprechungen leiten. Grundlagen − Kennzeichen von Besprechungen, Konferenzarten Vorbereitung...
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- 3 Tage
...Instrumente der Visualisierung in der Moderation Fragetechniken Reflexionsverhalten Gezielter Einsatz von Rhetorik und Körpersprache Motivieren durch „dramaturgisches Konzept"...
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...Stufe I — Rollenreflexion für Moderatoren Lernziele Angehende Moderatoren lernen und reflektieren in diesem Baustein ... was Moderation ist und an welchen...
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- 3 Tage
...Schluß − Dramaturgie − Kontakt herstellen und halten − Auf die Zielgruppe eingehen / teilnehmerorientiertes Vortragen Rhetorik der Sprache und des Körpers...
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- 2 Tage
...ALLE, die vor Gruppen reden und überzeugen wollen Dialektik Rhetorische Figuren (5-Satz-Technik) Vorbereitung und Aufbau einer gelungenen Rede!...
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- 3 Tage
...halten. Menschen die viel "im Visier" anderer Personen stehen. Persönlichkeit – wodurch überzeugen Sie? − Wahrnehmungsarten von Menschen − Persönliche...
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...allen Unternehmensbereichen Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen Ziele: Jeder Mensch hat Denk- und Verhaltensweisen...
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...Trainer, Personalleiter, Sekretärinnen, Assistenten, alle die Ihr Leben selbstbestimmt und aktiv steuern wollen. Eine persönliche Bilanz − Was kann ich...
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- 2 Tage
...Was sollte ich nicht tun? − Begrüßung und Aufhänger für Anruf − Angebot − Argumentationshilfen − Übereinkunft Aktives Telefonmarketing − Kontaktaufnahme − "Verkaufen"...
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- 2 Tage
...Methodisches Handwerkszeug erlernen, Arbeitsmittel richtig einsetzen, persönliches Trainerverhalten erkennen, Erfahrungsaustausch mit anderen...
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...Gruppendynamik verstehen und lenken, Rolle des Trainers gestalten, Lernverhalten richtig einschätzen können. Gerichtet an: TrainerInnen, die methodisch...
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...Hauptamtliche Trainer und Personalentwickler aber auch Projekt- und Teamleiter sowie Führungskräfte, da sie für die Qualifikation also die ergebnisorientierte...
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...konzipieren − Lernziele und Taxonomien − Die Lern- und Lehrmethoden − Das Lern- und Seminardesign − Die Lernumgebung im Griff zu haben − Komplette Unterlagen...
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...also die ergebnisorientierte Kompetenz auch in Teilbereichen verantwortlich sind. Hauptamtliche Trainer und Personalentwickler aber auch Projekt...
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...− Coachorientierte Lernstrategien Lerninhalte − Was bin ich als Coach? − Anforderungen an den Trainer als Coach. − Wie erkenne ich Anlässe zum Coachen?...