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...PersonalleiterInnen Grundlagen unseres Verhaltens − Selbsterkenntnis und Selbstoffenbarung − Menschliche Motivation Das persönliche DISG-Profil − Erstellung...
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...Seminar − Selbstdiagnosen eigener Trainertätigkeit...
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...vertragsbedingte Konflikte beim Projektverlauf auf erfolgreiche Weise zu managen. INHALT Projektverträge § Typische Vertragsarten § Zweck und Inhalt von...
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...Mit unserer langjährigen praktischen Erfahrung helfen wir. Fehlentscheidungen zu vermeiden, die Kosten zu senken und die Qualität. zu erhöhen...
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...und Du-Botschaften − Kontrollierter Dialog Fragetechniken Das Gespräch über das Gespräch – die Metakommunikation Methoden: Kurzvorträge, Gruppenarbeiten...
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...Kennenlernen der wichtigsten Punkte für eine gute Besprechungsplanung, Besprechungen souverän leiten, Umgang mit unterschiedlichen Teilnehmern...
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...Themenspeicher − Themenbearbeitung − Handlungsorientierung − Festlegung von Maßnahmen − Abschluss-Visualisierung − Sicherung der Ergebnisse Elemente und...
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...Seminar erprobten Medien und Methoden (mindestens eine Moderation!) − 360°-Feedback (Checklisten) Dauer: 3 Tage Stufe III — Entwicklungsphasen und Dynamik...
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...Erweiterung der stimmlichen und sprachlichen. Ausdrucksmöglichkeiten. Sicherer und flexibler. Einsatz in den unterschiedlichsten Situationen...
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...Mit welchen mentalen Modellen beherrsche ich Lampenfieber, Stress? Wie muss ich wirken, um meine Ziele zu erreichen? Einstiege in die gelungene Rede...
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...Viele Videoaufzeichnungen und kleine Übungen...
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...allen Unternehmensbereichen Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen Ziele: Jeder Mensch hat Denk- und Verhaltensweisen...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter, Trainer, Personalleiter, Sekretärinnen, Assistenten, alle die Ihr Leben selbstbestimmt und aktiv steuern wollen. Mitarbeiter...
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...eines Besuchstermins − Gezielte Akquisition und Besuchsvorbereitung · Nachfassen nach Mailings − Grenzen des Telefons Schwierige Telefonkunden − Telefoniertypen...
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...Erfolgskontrolle einbauen − Wie kann ich Lernziele kontrollieren? − Welche Methode der Erfolgskontrolle ist wann einsetzbar? Training organisieren...
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...welchen Situationen kann ein Mensch lernen? − Was heißt das für mich als Trainer? − Was bedeutet Kommunikation nach Schulz von Thun? Lernsequenzen − Welche Phasen gibt es?...
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...Angehende Trainer lernen, reflektieren und erproben in diesem Baustein .. Warum und wie lernen Erwachsene. Training ist delegierte Führungsaufgabe...
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...Gerichtet an: Hauptamtliche Trainer und Personalentwickler aber auch Projekt- und Teamleiter sowie Führungskräfte, da sie für die Qualifikation also die...
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...also die ergebnisorientierte Kompetenz auch in Teilbereichen verantwortlich sind. Hauptamtliche Trainer und Personalentwickler aber auch Projekt...
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