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...arbeiten mit dem DISG-Persönlichkeitsprofil...
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...− Konflikte — Unglück oder Chance? − Verschiedene Formen der Konfliktbewältigung − Wie bekomme ich mich als Trainer sortiert? Lernaufgabe bis zum nächsten...
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...§ Sachmangel und Rechtsmangel § Unmöglichkeit der Leistung: Verzug und Zahlungsverzug § Auswirkungen des Eigentumsvorbehaltes Projektverhandlungen § Letter...
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...Software · Anwendung des Standards auf große und kleine Projekte · verschiedene Anwendungsbereiche · kritische Projekte · innovative Projekte DIN...
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...Kennen lernen der wichtigsten Punkte für eine gute Kommunikation und Gesprächsführung. Gerichtet an: Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen...
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...Kennenlernen der wichtigsten Punkte für eine gute Besprechungsplanung, Besprechungen souverän leiten, Umgang mit unterschiedlichen Teilnehmern...
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...Instrumente der Visualisierung in der Moderation Fragetechniken Reflexionsverhalten Gezielter Einsatz von Rhetorik und Körpersprache Motivieren durch „dramaturgisches Konzept"...
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...jeweiligen Ebenen erkennen und wie sie in solchen Fällen gezielt gegensteuern können. − welche Phasen eine Arbeitsgruppe typischerweise durchläuft und...
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...− Dynamik des Sprechens − Satzbau und bildhafte Sprache − Gestik, Mimik, Blickkontakt − Pausentechnik Umgang mit schwierigen Situationen − Störungen...
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...Wie argumentiere ich richtig und schlagfertig? Wie setze ich die vier Verständlichmacher ein? Mit welchen Medien präsentiere ich professionell und wirkungsvoll?...
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...anderer Personen stehen. Menschen (Führungskräfte, Führungsnachwuchs, ...) die in der Öffentlichkeit auftreten, wie z. B. im Kunden- oder Mitarbeitergespräch...
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...Jeder Mensch hat Denk- und Verhaltensweisen, die für ihn typisch sind und die er bevorzugt. Sie sind Ausdruck seiner Einmaligkeit und Voraussetzung für seine Autonomie...
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...Umgang mit Kritik und Fehlern − Das Wesen der Kritik − Selbstkritik − Hohe Selbstansprüche − Rechtfertigungen Das Selbstbewusstsein steigern Die Kunst...
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...Persönliche Energie − Persönliche Wirkungsmittel − Struktogrammanalyse Aktive Gesprächsgestaltung − Grundregeln und Fragetechniken − Interesse wecken −...
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...Methodisches Handwerkszeug erlernen, Arbeitsmittel richtig einsetzen, persönliches Trainerverhalten erkennen, Erfahrungsaustausch mit anderen...
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...Gruppendynamik verstehen und lenken, Rolle des Trainers gestalten, Lernverhalten richtig einschätzen können. Gerichtet an: TrainerInnen, die methodisch...
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...Wertschöpfungsmerkmale von Lernprozessen. Lerninhalte. Anforderungen an den Trainer. Bildungsbedarf genau analysieren und abstimmen. Lernerfolgskontrollen...
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...ergebnisorientierte Kompetenz auch in Teilbereichen verantwortlich sind. Hauptamtliche Trainer und Personalentwickler aber auch Projekt- und Teamleiter sowie Führungskräfte...
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...Kommunikationsstrategien im Lernprozess. Lerninhalte. Rhetorik und Gesprächsführung. Die Fragemethodik im Lernprozess. Visualisieren und Präsentieren...
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...Welche Methoden benötige ich im Lerngruppen-Coaching? Welche Methoden benötige ich im Einzelcoaching? Wann bin ich Trainer - wann bin ich Coach?...