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...Teammitglieder, TrainerInnen, PersonalleiterInnen Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmensebenen, Teammitglieder, TrainerInnen...
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- 3 Tage
...da sie für die Qualifikation — also die ergebnisorientierte Kompetenz — auch in Teilbereichen verantwortlich sind. Angehende Trainer lernen...
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- 1 Tag
...vertragsbedingte Konflikte beim Projektverlauf auf erfolgreiche Weise zu managen. INHALT Projektverträge § Typische Vertragsarten § Zweck und Inhalt von...
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- 1 Tag
...Gerichtet an: Mitarbeiter aller Hierarchiestufen, die jetzt schon Projekte durchführen oder. diese in Zukunft machen werden und Manager, die Projekte begleiten...
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- Inhouse in Norderstedt
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- 2 Tage
...und Du-Botschaften − Kontrollierter Dialog Fragetechniken Das Gespräch über das Gespräch – die Metakommunikation Methoden: Kurzvorträge, Gruppenarbeiten...
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- Anfänger
- 2 Tage
...Aufgaben des Sitzungsleiters − Zielorientierte Leitung einer Diskussion − Fragetechnik − Rolle der Visualisierung / Medieneinsatz − Sitzungsende Schwierige...
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- Anfänger
- 3 Tage
...Instrumente der Visualisierung in der Moderation Fragetechniken Reflexionsverhalten Gezielter Einsatz von Rhetorik und Körpersprache Motivieren durch „dramaturgisches Konzept"...
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...in der Moderation Lernziele Angehende Moderatoren lernen, reflektieren und erproben in diesem Baustein ... − wie sie Konflikte erkennen und nutzen können...
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- Anfänger
- 3 Tage
...Kunden,...) halten. Persönlichkeit – wodurch überzeugen Sie? − Wahrnehmungsarten − Persönliche Stilmittel und Ihre Wirkung − Der Körper spricht mit Präsentation...
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- 2 Tage
...entwickle ich die Fähigkeit, andere mitzureißen und zu begeistern? Wie argumentiere ich richtig? Wie nutze ich das sinnenhafte Sprechen? Wie gehe ich mit...
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- 3 Tage
...Eigene Persönlichkeit und Wirkungsweise kennenlernen und die positiven Aspekte unterstützen damit die negativen Aspekte in den Hintergrund geraten oder...
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- 1 Tag
...den Denkstil und die Verhaltensweise eines Menschen / Teams in einer klar überschaubaren, wertneutralen Grafik darzustellen. Mit dieser Darstellung...
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- 2 Tage
...Umgang mit Kritik und Fehlern − Das Wesen der Kritik − Selbstkritik − Hohe Selbstansprüche − Rechtfertigungen Das Selbstbewusstsein steigern Die Kunst...
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- 2 Tage
...eines Besuchstermins − Gezielte Akquisition und Besuchsvorbereitung · Nachfassen nach Mailings − Grenzen des Telefons Schwierige Telefonkunden − Telefoniertypen...
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- 2 Tage
...Gerichtet an: TrainerInnen, Fachleute und Führungskräfte, die Wissen vermitteln wollen TrainerInnen, Fachleute und Führungskräfte, die Wissen vermitteln wollen...
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- 2 Tage
...die methodisch sicher sind und jetzt am Seminaraufbau und eigenem Verhalten arbeiten wollen TrainerInnen, die methodisch sicher sind und jetzt am Seminaraufbau...
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- 3 Tage
...reflektieren und erproben in diesem Baustein ... − Warum und wie lernen Erwachsene − Training ist delegierte Führungsaufgabe − Wertschöpfungsmerkmale von...
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- 3 Tage
...Angehende Trainer lernen, reflektieren und erproben in diesem Baustein .. Die Elemente des Lernens und ihre Vernetzung. Die Vielfalt von Lernkulturen...
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- 3 Tage
...und Teamleiter sowie Führungskräfte, da sie für die Qualifikation — also die ergebnisorientierte Kompetenz — auch in Teilbereichen verantwortlich sind...
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...− Welche Methoden benötige ich im Lerngruppen-Coaching? − Welche Methoden benötige ich im Einzelcoaching? − Wann bin ich Trainer - wann bin ich Coach?...