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- 1 Tag
...Auswertung und Analyse der Ergebnisse − Eigenes Verhalten und die Wirkung auf andere verstehen Die 15 DISG-Typen − Ermittlung des eigenen DISG-Typs − Verhaltensmerkmale...
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- 3 Tage
...da sie für die Qualifikation — also die ergebnisorientierte Kompetenz — auch in Teilbereichen verantwortlich sind. Angehende Trainer lernen...
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- 1 Tag
...Gerichtet an: Mitarbeiter aller Hierarchiestufen, die jetzt schon Projekte durchführen oder. diese in Zukunft machen werden und Manager, die Projekte begleiten...
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- 1 Tag
...Gerichtet an: Mitarbeiter aller Hierarchiestufen, die jetzt schon Projekte durchführen oder. diese in Zukunft machen werden und Manager, die Projekte begleiten...
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- Inhouse in Norderstedt
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- 2 Tage
...Kennen lernen der wichtigsten Punkte für eine gute Kommunikation und Gesprächsführung. Gerichtet an: Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen...
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- 2 Tage
...Situationen − Umgang mit unterschiedlichen Teilnehmern Methoden: Vortrag, Diskussion, Gruppenarbeit, Videoaufzeichnung und –analysen...
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- 3 Tage
...in und mit Teams/Gruppen oder die Leitung von Sitzungen und Besprechungen gehört. Methoden der Moderation Phasen der Moderation − Vorbereitung − Warming-up − Themenorientierung...
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...zum nächsten Seminar − Prozessanalyse der erarbeiteten Moderation • Sammlung von realen Konfliktsituationen Dauer: 2 Tage Stufe IV — Der Umgang mit Konflikten...
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- 3 Tage
...Schwierige Teilnehmer, Pannen Methoden: Einzel- und Gruppenübungen, Trainerinput, Video- Feedback, Rhetorische Übungen zur Verfeinerung der Sprachfertigkeiten...
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- 2 Tage
...Wer reden und überzeugen will, braucht mehr als nur Talent. Viele talentierte Redner verfehlen Ihre Ziele, weil Sie einfache rhetorische Regeln missachten...
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- 3 Tage
...Es sind aber auch andere Situationen: Vorträge, Präsentationen oder ähnliches vor unterschiedlichen Gruppen, z. B. vor Kunden oder Mitarbeiter...
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...Jeder Mensch hat Denk- und Verhaltensweisen, die für ihn typisch sind und die er bevorzugt. Sie sind Ausdruck seiner Einmaligkeit und Voraussetzung für seine Autonomie...
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- 2 Tage
...Gerichtet an: Mitarbeiter, Trainer, Personalleiter, Sekretärinnen, Assistenten, alle die Ihr Leben selbstbestimmt und aktiv steuern wollen. Mitarbeiter...
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- 2 Tage
...Was sollte ich nicht tun? − Begrüßung und Aufhänger für Anruf − Angebot − Argumentationshilfen − Übereinkunft Aktives Telefonmarketing − Kontaktaufnahme − "Verkaufen"...
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- 2 Tage
...Lernziele formulieren − Welche Lernziele gibt es? − Wie formuliere ich Lernziele? Teilnehmeranalyse − Wie motiviere ich Teilnehmer? − Welche Bedürfnisse haben die Teilnehmer?...
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- 2 Tage
...Einen weiteren Schwerpunkt nimmt die Reflexion ein. Teilweise Videoaufzeichnungen...
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- 3 Tage
...Angehende Trainer lernen, reflektieren und erproben in diesem Baustein .. Warum und wie lernen Erwachsene. Training ist delegierte Führungsaufgabe...
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...da sie für die Qualifikation — also die ergebnisorientierte Kompetenz — auch in Teilbereichen verantwortlich sind. Angehende Trainer lernen...
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- 3 Tage
...− Einsatz der Moderation als visualisierte Kommunikation − Umgang mit schwierigen Teilnehmern − Kommunikationsrepertoire in unterschiedlichen Lernmomenten...
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- 3 Tage
...− Welche Methoden benötige ich im Lerngruppen-Coaching? − Welche Methoden benötige ich im Einzelcoaching? − Wann bin ich Trainer - wann bin ich Coach?...