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...im Umgang mit den 4 Grundstärken, um die Zusammenarbeit und Produktivität zu erhöhen Methoden: Einzel- und Gruppenarbeit, Fallstudien, arbeiten mit dem...
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...Angehende Trainer lernen, reflektieren und erproben in diesem Baustein .. Das Erkennen von Gruppenstrukturen. Der Zusammenhang von Trainerverhalten und Lerndynamik...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter aller Hierarchiestufen, die jetzt schon Projekte durchführen oder. diese in Zukunft machen werden und Manager, die Projekte begleiten...
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...Mit unserer langjährigen praktischen Erfahrung helfen wir. Fehlentscheidungen zu vermeiden, die Kosten zu senken und die Qualität. zu erhöhen...
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...Kennen lernen der wichtigsten Punkte für eine gute Kommunikation und Gesprächsführung. Gerichtet an: Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen...
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...Kennenlernen der wichtigsten Punkte für eine gute Besprechungsplanung, Besprechungen souverän leiten, Umgang mit unterschiedlichen Teilnehmern...
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...Instrumente der Visualisierung in der Moderation Fragetechniken Reflexionsverhalten Gezielter Einsatz von Rhetorik und Körpersprache Motivieren durch „dramaturgisches Konzept"...
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...Themenschwerpunkte − Die Gruppe tanzt auf vier Hochzeiten! − Wo laufen sie denn? − Entwicklung einer kompletten Moderations-Dramaturgie Lernaufgabe bis...
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...der eigenen Persönlichkeit − Der sichere Auftritt − Wer fragt, führt ... und weckt Neugier − Distanzzonen − Ausdruck und Wirkung / Körpersprache − Umgang...
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- 2 Tage
...entwickle ich die Fähigkeit, andere mitzureißen und zu begeistern? Wie argumentiere ich richtig? Wie nutze ich das sinnenhafte Sprechen? Wie gehe ich mit...
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- 3 Tage
...Vorträge, Präsentationen oder ähnliches vor unterschiedlichen Gruppen, z. B. vor Kunden oder Mitarbeiter, halten. Menschen die viel "im Visier"...
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...Mit dieser Darstellung und der darauf basierenden Vergleichsmöglichkeit läßt sich erkennen, .. Gerichtet an: Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte aus...
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...Trainer, Personalleiter, Sekretärinnen, Assistenten, alle die Ihr Leben selbstbestimmt und aktiv steuern wollen. Eine persönliche Bilanz − Was kann ich...
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...Sie können ein Telefongespräch systematisch vorbereiten und beherrschen die Gesprächsführung am Telefon auch in schwierigen Situationen. Gerichtet an...
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...Gerichtet an: TrainerInnen, Fachleute und Führungskräfte, die Wissen vermitteln wollen TrainerInnen, Fachleute und Führungskräfte, die Wissen vermitteln wollen...
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...− Wie muß ich mich als Trainer verhalten? − Wie verhalten sich Gruppen? Methoden: Im Seminar werden von den Teilnehmern verschiedene Interaktionsübungen durchgeführt...
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- 3 Tage
...im Arbeitsfeld der Teilnehmer definieren. Persönlichkeit, Motivation und Potenziale in mir als Trainer entdecken. Was ist Lernen? .. Gerichtet...
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...zu erstellen Lernaufgabe bis zum nächsten Seminar − Anwendung der im Seminar erprobten Medien und Methoden − Entwicklung einer Lerneinheit...
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...und Teamleiter sowie Führungskräfte, da sie für die Qualifikation — also die ergebnisorientierte Kompetenz — auch in Teilbereichen verantwortlich sind...
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...ergebnisorientierte Kompetenz auch in Teilbereichen verantwortlich sind. Hauptamtliche Trainer und Personalentwickler aber auch Projekt- und Teamleiter sowie Führungskräfte...