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Anbieter lubbers GmbH
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...authentisch bleiben Miteinander erfolgreich sein – füreinander erfolgreich bleiben Systemisch arbeiten – systematisch erfolgreich sein Verknüpfung Verknüpfung...
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- 5 Tage
...Verknüpfung Dieses Modul kann mit folgenden Modulen zu einer Einheit verknüpft werden: * Motivation – Miteinander – Füreinander * Instrumente der modernen...
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- 3 Tage
...Trotz Krise motivieren Personalentwicklung in der Krise High- Performer und Low Performer identifizieren Low Performer zu Performern machen Dauer...
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- 6 Tage
...Inhalt: „Eine Besprechung ist, wenn viele hingehen und nichts dabei rauskommt.” So oder ähnlich werden viele Besprechungen von Mitarbeitern eingeschätzt...
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- 3 Tage
...Zielgruppenorientiert eine Rede oder Präsentation aufbauen und halten können. Gerichtet an: Personen, die ihre Redefähigkeiten verbessern wollen Personen...
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- 3 Tage
...Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben eine von ihnen mitgebrachte Rede in mehreren Stufen überarbeitet und verbessert. Gerichtet an: Personen mit Grundkenntnissen...
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- 3 Tage
...Was ist eigentlich eine Störung für mich? Wie gehe ich mit Störungen um? Wie vermeide ich Störungen? Auf sanfte Art gewinnen Killerphrasen killen Mit Polemik...
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- 3 Tage
...Die Teilnehmer sind in der Lage, Verhandlungen oder Gespräche mit Verhandlungscharakter zielorientiert vorzubereiten, die eigene Verhandlungsposition...
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- 2 Tage
...– Incentive Verknüpfung Dieses Modul kann mit folgenden Modulen zu einer Einheit verknüpft werden: * Die Führungskraft als Coach, Möglichkeiten und Grenzen...
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- 1 Tag
...Die Führungskraft weiß, wie sie ihre Mitarbeiter durch gezielte individuelle Förderung zu besseren Leistungen führen kann. Gerichtet an: Führungskräfte...
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- 3 Tage
...Dialektik ist die hohe Kunst der Argumentation und Gegenargumentation. Die Teilnehmer kennen verschiedene Argumentationsformen und können sie einsetzen...
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- 4 Tage
...Normal 0 Verhandeln mit höherem Ziel – von Gegnern zu Partnern werden Dialektik – Gewinnen in Diskussion und Debatte Prozesse in Gruppen moderieren – Besprechungen...
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- 4 Tage
...Die Teilnehmer können eine moderierte Besprechung planen und in der Rolle des Moderators selbstständig durchführen. Gerichtet an: Nachwuchsmoderatoren...
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- 3 Tage
...einem Feedbackgespräch oder einem Kritikgespräch. Inhalte * Die Vorbereitung auf ein „Vier-Augen-Gespräch“ * * Was will ich mitteilen? * * Welche Ziele habe ich?...
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- 5 Tage
...Dauer: Unsere Empfehlung: Intervalltrainings über die Dauer von sechs Monaten: 2 Tage Grundverständnis, ein Tag Praxistraining nach einem Monat...
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- 2 Tage
...kann mit folgenden Modulen zu einer Einheit verknüpft werden: * Die ersten 100 Tage * Instrumente der modernen Führungskraft – wie und wann man sie einsetzt...
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- 4 Tage
...2. Ein Team arbeitet schon länger zusammen, jedoch hat sich die „Gewohnheit“ eingeschlichen. Das Team braucht neue Impulse, um von der bekannten zu einer...
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- 3 Tage
...unterschiedlicher Kulturen. Die Ziele sind akzeptiert, das Team ist sich seiner Bedeutung für den Erfolg des Unternehmens bewusst. Um in Zukunft dauerhaft...
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...mit der die Zusammenarbeit zwischen Menschen geregelt wird. Dennoch ist Feedback schwer – sei es zu geben, sei es zu nehmen. Inhalte * Feedback – ein Freundschaftsdienst...
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- 3 Tage
...1. Ein Team arbeitet seit einiger Zeit zusammen. Den Teammitgliedern soll mehr Verantwortung für den Gesamterfolg des Teams übergeben werden...