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Anbieter lubbers GmbH
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...der schmale Grat Wenn Motivation zur Droge wird Mit Zuckerbrot und Peitsche? Motivation durch Klarheit, auch wenn es weh tut Authentisch...
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...Führungskraft – wie und wann man sie einsetzt Dauer: Intensivmodul: 5 Tage (mit intensivem Erfahrungsteil und Analyse) „Schnuppermodul“: 2 Tage...
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...Gerichtet an: Führungskräfte, Krisenmanager Führungskräfte, Krisenmanager Art: Firmeninternes Training Situation: Das Unternehmen steckt in einer Krise!...
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...überlagert die Sachthemen. Sympathie, Antipathie, hierarchische Beziehungen zueinander und Konkurrenz untereinander wirken sich aus. Die Moderationsmethode ermöglicht...
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...Inhalte Was eine gute Rede ausmacht Unterschiede zwischen Reden und Präsentationen Medien richtig einsetzen Zielgruppen, Absichten, Ziele und Botschaften...
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...in der Rhetorik, die die eigene Redefähigkeit überprüfen und weiterentwickeln wollen Personen mit Grundkenntnissen in der Rhetorik, die die eigene Redefähigkeit...
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- 3 Tage
...Störungen hindern den Redner daran, seine wohlvorbereitete Präsentation in der gewünschten Form zu Ende zu bringen. Inhalte Was und wer stört mich als Redner?...
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- 3 Tage
...die häufig in Verhandlungssituationen eingebunden sind Führungskräfte, Projektleiter, Einkäufer und Personen, die häufig in Verhandlungssituationen eingebunden sind...
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- 2 Tage
...eine Führungsaufgabe übernehmen. 2. Eine Person ist seit geraumer Zeit in ihrer Führungsaufgabe, möchte sich aber individuell verbessern und versteht das Training als „Auffrischung“...
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- 1 Tag
...Zielcoaching versus Prozesscoaching Lieber ehrlich als höflich - ein Dilemma und wie es gelöst werden kann Einen Coachingprozess starten – und wie und...
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- 3 Tage
...– Wie geht das richtig? Ziel und Absicht in der Argumentation Die Zielgruppe als Mittelpunkt meiner Argumentation Argumentationsketten aufbauen und absichern...
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- 4 Tage
...Abteilungsbesprechungen Inhalte Vorbereitung auf eine Gesprächsrunde * Was zur Vorbereitung auf eine Besprechung wichtig ist * Die vollständige Einladung...
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- 4 Tage
...Die Teilnehmer sind mit der Aufgabe konfrontiert, eine Veranstaltung vorzubereiten und zu moderieren. Inhalte Moderation – Prozesse leiten, ohne Einfluss...
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- 3 Tage
...einen Tag zur Nachbearbeitung Dieses Modul bringt den größten Nutzen, wenn es in unmittelbarem Zusammenhang mit einem aktuellen Mitarbeitergespräch steht...
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...Chancen in Konflikten sehen Konflikte lösen, ehe es welche sind – Wie geht das? Vom Gegner zum Freund – acht Schritte Konfliktgespräche führen Verknüpfungen...
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- 2 Tage
...kann mit folgenden Modulen zu einer Einheit verknüpft werden: * Die ersten 100 Tage * Instrumente der modernen Führungskraft – wie und wann man sie einsetzt...
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...1. Ein Team wird neu zusammengestellt – sei es, weil die Aufgabe neu ist, sei es, weil bisher unterschiedliche Aufgaben in einem Team konzentriert werden...
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...erfolgreich sein zu können, tauschen die Teammitglieder die Besonderheiten ihrer heimischen Kulturen aus und vereinbaren die Art und Weise der Zusammenarbeit...
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- 2 Tage
...Feedback zu geben * Feedback ohne Rechtfertigungen – der Königsweg, mit Feedback umzugehen Verknüpfung Dieses Modul kann mit folgenden Modulen zu einer Einheit verknüpft werden...
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- 3 Tage
...Welchen Unterschied gibt es zwischen emotionaler und rationaler Führung? Wie definiert sich „wirkungsvolle Führung“? Welchen Führungsstil bevorzuge ich?...